我在公司上班时候有前科，现在要入职到公司去，公司能查出来犯罪吗

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• 问低保户在公司上班能查到吗
  

  低收入家庭可以在工作中找到。一般情况下，民政局在核对低收入数据时，可以找到低收入家庭的收入。如果平均收入已经超过低收入标准，低收入家庭的资格将被取消。人均月收入超过当地低收入标准的，不再对其家庭实行最低生活保障。《城市居民最低生活保障条例》第七条申请享受城市居民最低生活保障待遇的，户主应当向户籍所在地街道办事处或者镇人民政府提出书面申请，并出具相关证明材料，填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》。城市居民最低生活保障待遇由当地街道办事处或者镇人民政府初审，相关材料和初审意见报县级人民政府民政部门审批。为了审批城市居民最低生活保障待遇，管理审批机关可以通过入户调查、邻里访问、信函索证等方式，对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实。申请人及相关单位、组织或个人应当接受调查，如实提供相关信息。

• 问我在公司工作了10年，在公司上班8年，现在公司要离职，我该怎么办
  

  您能要求公司支付经济补偿，劳动法第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问我在公司上班但是我在公司里正常经营，我现在要离职，有工资发吗？
  

  有产假的，产假期间享有工资待遇的，另，还有生育保险。 另外，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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