怀孕八个月公司安排待岗不上班合法吗

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• 问安排怀孕8个月的女职工值夜班合法吗？
  

  安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉，对该单位处以罚款。

• 问怀孕九个月才安排女职工值夜班合法吗
  

  安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉，对该单位处以罚款。

• 问安排怀孕8个月的女职工值夜班合法吗
  

  安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉，对该单位处以罚款。

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