在我国劳动法规定中加班上下班路上时间算吗
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工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间...
新劳动法是不是一上上班车为上班时间
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不是。上下班路途时间不算。...
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劳动法加班费规定
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劳动法规定标准工作时间
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关于劳动法工伤认定上下班的时间范围
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关于劳动法工伤认定上下班的时间范围: “合理时间”的界定。一般情况下,“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间。但在实践中,每个员工上下班时间都有其特殊性,尤其是因工作性质和自身生活习惯,往往存在...
开始上班,请问下劳动合同上班时间规定详情
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对于劳动合同上班时间规定的具体情况,根据相关法律可知,中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种,即标...
劳动法下班时间不接工作电话
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可以不接电话,连续上班24小时已经严重违反了劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费...
不明白,就问一问
《劳动法》的上下班时间,律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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上班期间强制上交手机合法吗
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劳动法加班费金额标准
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在我国劳动法规定中加班上下班路上时间算吗
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工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。在单位的用餐时间是包括在工作时间内,因为用餐是人的生理的需要,也是为了继续工作的需要,也是为了安全...
法定上下班时间几点下班
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几点下班。1.需要在合理时间内。2.非本人任主要责任。第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的...
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拖延下班时间是否违反劳动法
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拖延下班时间违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定: 1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支...
劳动法对上班时间上限有怎样的规定?
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劳动者的工作时间上限是每日以八小时为限,平均每周以四十四小时为限;若公司与劳动者、工会协商一致后安排...
法院一般上下班时间
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法院属于国家机关,工作时间为:早8:30-12:00.下午为:2:00-5:30分。...
劳动合同时间如何规定
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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上下班途间员工上班时超过劳动年龄怎么办
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算工伤。可要求交通事故和工伤双重赔偿。法律关系较复杂,建议委托律师处理,以争取相对最好的结果。可来电或面谈。...
下班时间属于上班下班吗
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看具体引起伤害的原因,才能确定是否属于工伤。...
上下班路中多少时间内算劳动工伤
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相关法条:第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:一在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;三在工作时间...
中国新劳动法,上下班时间受伤属于工伤吗?
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1根据具体情形,2如在上下班途中,受到机动车事故伤害的,可以认定工伤。...
劳动如何举证上班时间
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工作时间由用人单位提供,但是对于对方提供的证据,没有足够证据反驳的,则仲裁庭会认可对方的证据。所以可...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动法中的劳动者每加班时间是多长时间!
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我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要加班的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉...
劳动法上班时间什么时候周日周五加班
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劳动法周日加班时间时间规定可参考《中华人民共和国劳动法》: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者...
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上班时间超过多久违反劳动法
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上班超过8个小时违反劳动法。 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; ...
劳动争议仲裁时效
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上班时间在酒店上班,在没有劳动合同的情况下下班受伤,单位赔偿吗
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不一定。关键要看是否属于工伤。不属于工伤的,单位无需赔偿。属于工伤的,如果单位为该劳动者缴纳了工伤保险,那么由工伤保险统筹基金支付赔偿,如果单位没有为该劳动者缴纳工伤保险,那么全部费用由单位承担。工伤...
上下班时间没签劳动合同能算工伤吗?
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有效。单位要负责,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关...