工资未到期20号发是不是违法
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20号发工资一般不违法,但超过用人单位与劳动者约定时间一个月构成拖欠工资,属于违法行为。用人单位无故...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司每月20号发上个月的工资,可不可以即时离职?
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公司的行为不存在违法,你如果离职,应提前30天.如果你没有提前30天,公司可以要求你承担损失.但公司...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司每月20号发工资是否违法违约,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询每个月都会发放工资到20号是违法的吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司每月7号发工资不发怎么办
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是的,但是企业都是这样的,不可能你做满一个月就立刻支付一个月工资,人事和财务还得计算和审批,需要时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位20号发工资违法吗?
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司每月20号发工资是否违法违约,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司发放工资每个月10号,但是因为临近放假,1月份工资推迟发,213号,是否已经违约?
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用人单位未按合同约定到期不支付工资,满30天才属于拖欠工资,拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同签的是15号可是每月都是20几号才发工资可属于违约
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我国《》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司每月20号发工资是否违法违约,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司承诺25号发工资,25号没发算不算违约
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公司承诺25号发工资,25号没发算违约。 公司违约的处理方法如下: 1、和解,和解是指当事人在合同发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合同签定发工资是25号,27号发违法吗
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只要是双方在劳动合同中所约定的薪资来源于每月的二十五日,那么这一条款便是符合现行法律法规的。根据相关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司每月20号发工资是否违法违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
20号工资发放是不是违法?
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司每月几号发工资,最晚几号发
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工每个月2400工资,按公司工资算发120元一个班,一个月20个班是否违法?
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以公司破产为例,依据《中华人民共和国》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司每个月压20%工资年终发合理吗
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若雇主无缘由地扣除员工薪资,无疑将构成违法行为; 倘若劳动者因自身行为而导致雇主遭受经济损失,雇方可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每一月20号发工资的,现在拖欠工资要怎么
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建议发函要求支付,然后可以主张经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询20号发工资是否违法,法律是如何规定的
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>20号发工资是否违法,具体规定有哪些
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司每月20号发工资是否违法违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工资20号发正常吗
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正常。这是为了方便人力部门的工作,还有财务部门的工作,另外还有对员工的某种约束,防止其跳槽辞职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询专职员工20号发工资违法吗
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资在每个月的20号发发放是真的吗
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每月20日发放工资,是发放的上一个工资周期的工资。一般情况下20日发工资是发的上个月1日到31日的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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