工厂辞工不批，不干了直接走人有没有
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辞职可以提前30天书面申请到时间可以直接走...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
在工厂上班不干了, 能不能不去工作直接赚工资
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可以。员工辞职，工厂应该在员工离职那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定，如果工厂不能一次结清工...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在东莞有房子可直接入户口吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工厂辞工不批，不干了直接走人有没有
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辞职可以提前30天书面申请到时间可以直接走...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
在工厂不辞职直接走了有没有事
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。自离就没有...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了合同的厂直接不干走了有什么后果
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签了劳动合同不想干了直接走人的后果是：要支付违约金。 劳动者想要离职的，仍在试用期的，需要提前三日通...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
在厂子上班如果不干了直接走有没有工资，律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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在厂里上班直接走了会不会扣工资啊
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
吉林省在线咨询顾问团
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在厂里上班辞职不想走了直接走有用吗
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试用期内，只要提前3日即可解除劳动合同；试用期后，要提前30日书面通知才能解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团
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工作不干了直接走了工资怎么办
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可以索要工资，但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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直接辞职不干了有工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的，劳动者辞职以后，应当按时上班，上班期间不能缺勤迟到，否则用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上班10天直接走人也有工资吗
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劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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在厂里干了几天工资不要了直接走人可行吗
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天要下雨，娘要嫁人。你坚决要走，企业强制将你留下，也起不到作用。尤其如此，不如顺水推舟。...
陕西在线咨询顾问团
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在不就是我在这个工厂上班干了7天不想干了有没有工资
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是有工资的。如果对方不发放工资的话，可以到劳动监察大队举报...
安徽在线咨询顾问团
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我在餐饮店上班没签合同直接走了还有工资？
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有工资，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的。...
广东在线咨询顾问团
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上了三天班有工资吗厂子说没有
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如果没有特殊约定的话，上班就需要支付工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在厂里上了一年半，没有签合同的，直接能走不
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劳动者是不可以随时走的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。你可...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如果公司一直没有注销会怎么样
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
在工厂上班没有合同现在不干了工资老是不给
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不签订劳动全同就是麻烦。但也不要紧，你可以支当地劳动检查大队，申请处理，他们会很快给解决的。但你要准备能证明你和公司存在劳动关系的证明。如，工作证，工资条，工作服等。如果走法律程序会耽误很长时间。...
湖南在线咨询顾问团
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上面不批，我就直接走了，有工资没
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上海在线咨询顾问团
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在工厂上班，干满十年辞工，厂里有没有赔偿
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主动辞工无补偿，被动辞工有补偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
试用期干了10天直接走人不干了有工资吗
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【法律意见】 试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。 一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
浙江在线咨询顾问团
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在厂里上班没有签劳动合同, 因为有事直接走了, 有工资吗? 没签工资应该支付现在的工资来了
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劳动者属于非正常离职，劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续，要求用人单位出具解除劳动合同证明，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议...
山西在线咨询顾问团
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