不干直接走人怎么要工资?
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劳动者辞职后要工资的方式是: 1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>直接辞职不干了有工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作不干了直接走了工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职了不干了,直接走掉有工资吗
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>在工厂上班不干了, 能不能不去工作直接赚工资
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可以。员工辞职,工厂应该在员工离职那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定,如果工厂不能一次结清工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不做了直接走工资会给吗
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工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不干了直接走了工资怎么办,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询民工被拖欠了工资怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询一直拖欠工资不给怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询不干直接走人怎样要工资
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与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。 如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月没有工资了直接走
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直接走可能工资拿不全,造成损失单位可以要求你赔偿单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职,这样属于合法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作不干了直接走了工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不想干了能不能直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,劳动者要承担相关法律责任。这种行为就是劳动者违法给用人单位造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>包工活没干完走了给接工资吗
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要给的,用人单位不得无故克扣工资,如果工人工作没做完,可以相对应按照已完成工作进行结账。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资一直不给怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作不干了直接走了工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后不想干了, 可以直接走吗
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可以的,只要解除劳动合同就可以,没有时间限制工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作几天不干了就走了扣工资吗
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>保安不想干了能直接走么?
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不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期直接旷工不干了会怎样
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不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不干了怎么办不给工资?
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劳动者离职后用人单位若是不给工资的,可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被拖欠工资了怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询不干直接走人可以要工资吗
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与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。 如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>保安不想干了能直接走吗
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不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不干了直接走了工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗期不想干了,怎么说能直接走
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倘若在试用期里面想离职,只需要提前三天跟上司说明情况即可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干活拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资降了,可以直接走吗
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您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>奶茶工作三天不干了,工资不发了怎么办,
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的...
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