工厂签的劳务派遣没干满一个月急辞被扣工资违法吗
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根据相关法律法规，在工厂签署了劳务派遣协议却未满一个月便选择提前离职导致工资有所扣除，这样的行为确实...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同说干满3个月才能正常离职合理吗
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劳动合同说干满3个月才能正常离职不合理。 劳动者辞职自由，辞职提前30天以书面形式告知单位，到期即可...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣工干满一年后不干
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1、你是否与劳务派遣单位签订过劳动合同？如果有，说明你们已经签订过劳动合同。 2、如果你们没有签订上面的合同，从建立劳动关系之日起满一年的，可以视为建立了无固定期限的劳动合同。一般情况下单位不能让你辞...
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劳务派遣员工辞职可否获得赔偿
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劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系，与普通劳动关系一样，只要符合法定条件，辞职是可以请求赔偿的。用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣工怀孕能提前辞职吗
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对于怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同，派...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣的新员工需要干满3个月才能辞职么，律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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劳务派遣工11年能不能干公务员
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1.用人单位不得通过劳务派遣形式否认与劳动者之间的劳动关系，如果你之前有与原公司签订劳动合同，现在岗位、单位、工作地点都没有变的，不能让职工跟派遣单位签订劳动合同。2.所以，你可以拒绝让你跟派遣公司签...
安徽在线咨询顾问团
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劳务派遣工辞职不批怎么办，劳务派遣工辞职不批的相关
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣工能随时辞职吗，员工离职有什么后果呢？
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你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第3...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗？
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辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我是一个派遣工，刚干满七天，辞职要多久可以走？
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劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
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遇到劳务派遣的新员工需要干满3个月才能辞职么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职需要干满一个月吗？
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辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的，劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者辞职前，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团
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劳务派遣辞职最新规定
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劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系，与普通劳动关系一样，只要符合法定条件，辞职是可以请求赔偿的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者未及时足额支付劳动报酬的情形的，劳动者辞职的，用...
天津在线咨询顾问团
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干了一个月多辞职走了劳务派遣公司拖欠工资怎么了？
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根据规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应该按约定支付相应的工资。但是，如果证明不了劳动关系、工资标准等事实，讨要工资会遇到较大阻力。你手头上目前有哪些材料可以证明...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务派遣公司工作几个月，需要签劳务合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣工必须要提前一个月离职吗
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劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳务派遣辞职了工资要怎么发
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1、由派遣公司（用人单位）一次性付清。劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上，劳务派遣单位按月支付；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月...
浙江在线咨询顾问团
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辞退劳务派遣的员工需要解除劳动合同吗
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劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，双方可以协商续签合同，也可以终止合同（不是辞退）各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
辽宁在线咨询顾问团
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员工入职3个月辞退要赔偿么？
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员工入职3个月辞退是否要赔偿，应当是根据不同的情况来作出判断的，如果是合法辞退的话就不需要赔偿，如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳务派遣的员工怎么能辞退？要求赔偿什么
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劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后，对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定，这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下，符合约定条件退回派遣...
云南在线咨询顾问团
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员工辞职再裁员，劳务派遣的赔偿金怎么算
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劳务派遣裁员经济补偿是按照工人在本单位工作的年限每满一年发一个月工资的标准发给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设...
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