派遣工要辞职要提前几天提出
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况: 1...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务派遣能派遣农民工吗
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实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳务派遣工怀孕能提前辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣办理
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣怀孕期间能辞退吗
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首先,女性三期(孕期、产期、哺乳期)间是不可以解除劳动合同的,期间合同到期的,自动延续到哺乳期满! 其次,公司违法解除劳动合同的,你可以主张公司继续履行劳动合同,也可以主张解除劳动合同请求双倍的经济赔...
上海在线咨询顾问团咨询我>>第三方派遣员工辞职提前几天
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劳动者按规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并且应该向劳务派遣公司辞职。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣工怀孕能提前辞职吗,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣员工怀孕可以辞退吗
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“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的劳务派遣人员能否辞退
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣工怀孕能提前辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣的员工多久会提前离职啊?
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣怀孕了由谁来承担
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劳务派遣怀孕了应该由劳务派遣单位承担责任的。派遣单位违法,给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>请问劳务派遣工该怎么辞职?
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劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳务派遣工怀孕能提前辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工怀孕被辞退有赔偿吗
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劳务派遣员工怀孕退休后,应当向员工支付双倍赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工怀孕被公司辞退,派遣员工需要赔偿吗?
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退,员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同可以提前辞工吗
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1、你与派遣公司签订了劳动合同,你与派遣公司才是劳动关系,与厂里并非是严格意义上的劳动关系。2、如果你与厂里签订了合同,写了提前7天可以辞工的,那么你提前7天辞工是有效的。如果是与派遣公司签订的,那么...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动者能向用工单位提出辞职吗
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被派遣劳动者不能向用工单位提出辞职,应当向派遣单位提出辞职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕辞职可以不提前通知吗
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怀孕可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工查出来怀孕了劳务派遣孕产期能被辞退么?
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首先,女性三期(孕期、产期、哺乳期)间是不可以解除劳动合同的,期间合同到期的,自动延续到哺乳期满! 其次,公司违法解除劳动合同的,你可以主张公司继续履行劳动合同,也可以主张解除劳动合同请求双倍的经济赔...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工能随时辞职吗
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不能,《劳务派遣暂行规定》第十四条:被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣工怀孕能提前辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳务派遣合同中途能辞职吗
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能。劳务派遣单位就是用人单位,双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果与单位协商一致,是可以即时离开的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工能够随时辞职吗
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正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工怀孕被辞退如何赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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