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劳动部劳动关系认定的方法具体有什么？

2024-06-20 11人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录； 2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4．考勤记录； 5．其它劳动者的证言等。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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