关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
图文197人已浏览
关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何认定违法解除劳动关系
图文293人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何认定是劳动关系方法都有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,730人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,610人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询保留劳动关系依据是什么,如何认定劳动关系?
问答584人已浏览
第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>非法用工如何认定劳动关系
图文327人已浏览
非法用工单位与被用工者之间法律关系从劳动法的角度看是非法劳动关系,从民法的角度看可以是雇佣关系,因此...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法用工的劳动关系如何认定有哪些方式
图文140人已浏览
非法用工单位包括以下三种类型: 1、应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何认定是劳动关系方法都有什么,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
视频251人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,675人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询法院怎样认定承揽关系
视频3,615人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
问答584人已浏览
认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定是什么意思?如何认定?
问答584人已浏览
认定劳动关系的依据: 劳动关系认定的主要依据是劳动合同。未签订劳动合同的,双方有劳动关系时可参考以下凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、考勤记录。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何认定是劳动关系方法都有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正确认定劳动关系的方法?
图文74人已浏览
劳动关系的认定,有劳动合同的可以通过劳动合同认定,没有劳动合同的通过以下证据认定: (1)用工单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系如何协调方式有什么
图文113人已浏览
劳动关系协调方式是: 1、进一步加大法律法规宣传力度。 2、大力推进协商机制建设。 3、加强劳动保障...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
图文272人已浏览
已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于贪污罪是如何认定的
视频1,473人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,732人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到如何认定是劳动关系方法都有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系和劳务关系如何认定?劳动关系与劳务关系的区别主要是什么
问答584人已浏览
首先,关于劳动关系与劳务关系,主要有以下几点: 一、双方主体资格 根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动关系劳动法关于劳动关系中认定人的定义
问答584人已浏览
用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
问答584人已浏览
一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
图文120人已浏览
事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司混同劳动关系如何认定
图文382人已浏览
公司混同劳动关系的认定:两个以上相互之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系,但彼此人格独立的劳动法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系发生工伤如何处理
视频4,591人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频443人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
问答584人已浏览
认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定?
问答584人已浏览
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何认定是劳动关系方法都有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
图文147人已浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,279人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何区分劳动关系与雇佣关系,如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
问答584人已浏览
表面上看,劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动,另一方支付劳动报酬,并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别,外延亦不尽相同,从本质上看,劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工伤认定双方是否建立劳动关系?如何确定双方是否有劳动关系
问答584人已浏览
答:根据《劳动法》第十六条的规定,《劳动法》实施后所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,之前相对于正式工而言的“临时工”已经不复存在。徐某从2014年9月23日开始在被告公司处从事工作,并由被告发放...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询