劳动关系认定时劳动关系应具备什么条件

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• 问事实劳动关系具备什么条件
  

  事实劳动关系的条件如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问合法的劳动关系应该具备什么条件？
  

  同时，具备以下条件是劳动关系：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格；2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作；3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动法劳动关系关系认定怎么认定
  

  劳动关系的建立是通过签订劳动合同来确定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照以下凭证：工资支付凭证或记录（职工工资登记簿）、社会保险费支付记录；用人单位向劳动者发放的工作证书、服务证书；劳动者填写用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录。《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。

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