合法的劳动关系应该具备什么条件？

大家都在问查看更多

• 问具备什么条件才是劳动关系
  

  同时具备以下条件才是劳动关系： 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格; 2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作; 3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

• 问企业解除劳动合同关系应当具备什么条件
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问事实劳动关系终止应该具备哪些条件
  

  事实解除劳动关系，还应当以履行相应的书面程序并给予相应的通知期为判断标准。如果有以下情况之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的情况（4）使用者依法宣布破产的情况（5）使用者被取消营业执照，被命令关闭，被取消或者使用者决定提前解散的情况（6）法律、行政法规定的其他情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,253人已观看

• 1'05
  要约该具备哪些条件

  1,755人已观看

• 1'10
  企业所得税的纳税人应具备什么条件？

  1,972人已观看

• 0'53
  要约应当具备哪些条件

  2,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系应具备什么条件？

  361人已浏览

• 
  劳动关系的确立应该具备哪些条件

  201人已浏览

• 
  具备什么条件才是劳动关系

  159人已浏览

• 
  具备什么条件劳动关系成立

  251人已浏览