劳动关系的确立应该具备哪些条件
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,劳动关系成立的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
确定劳动关系成立需要具备几个条件
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劳务关系成立的条件一般就是双方签订劳务合同。劳务关系与劳动关系不同。劳务关系双方主体之间是同等关系,...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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合法的劳动关系应该具备什么条件?
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同时,具备以下条件是劳动关系:1、劳动者和用人单位具有合法主体资格;2、劳动者遵守劳动规章制度,服从用人单位管理,从事支付报酬的工作;3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。...
劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
认定事实劳动关系要具备哪些基本条件
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认定存在事实劳动关系所需具备的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受单位的劳...
不明白,就问一问
具备什么条件才是劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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考律师证需要具备什么条件
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口头合同生效要具备什么条件
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在什么情况下才不具备劳动关系
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在下列情形下单位与劳动者不具有劳动关系:用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形;用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格;劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分;用人单位备案记录...
什么情况下可以解除劳动关系,要具备什么条件
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根据我国《劳动合同法》规定,只有劳动者发生以下情况之一时,才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系: (一)劳动者被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
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销售人员是否具备劳动关系
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判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑: 双方是否存在管理与被管理的关系。 用人单位是否向劳...
单位非法解除劳动关系必须具备哪些条件
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如果劳动者有以下情形的,而用人单位非过失性辞退劳动者或者进行经济性裁员的,就属于违法解除劳动关系:在...
什么样才具备离婚条件
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夫妻感情破裂可以申请离婚。根据《婚姻登记条例》第十条规定,内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方...
成立投资公司须具备什么条件
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夫妻之间具备什么条件可以离婚
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事实劳动关系终止应该具备哪些条件
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事实解除劳动关系,还应当以履行相应的书面程序并给予相应的通知期为判断标准。如果有以下情况之一,劳动合同终止:(1)劳动合同期满(2)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣...
劳动合同关系解除的条件需要具备哪些
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需要通过以下程序: 1、征求本单位工会意见。裁员的,应当提前30天向本单位工会或者全体员工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、报主管机关审批。 3、以书面形式通知对方解除劳动合同的决定。裁员...
具备哪些条件劳动者才能申领?
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失业人员要领取失业保险金,必须具备以下三个条件:第一,原所在单位和失业人员本人已按规定缴纳失业保险费满一年;第二,非因本人意愿失业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫失业;第三,已...
什么是劳动关系什么是劳务关系
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劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,又可以建立劳务关系。...
具备哪些条件才能够成买卖合同的关系
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买卖合同关系成立的条件具体包括: 1、当事人均具有相应的民事行为能力; 2、合同不违反法律规定; 3...
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签订无因定合同需具备什么条件
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具备哪些条件方可从事建筑活动
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不具有劳动关系是什么
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在下列情形下单位与劳动者不具有劳动关系:用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形;用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格;劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分;用人单位备案记录...
劳务关系的解除应具备哪些条件?
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依据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定,劳务关系解除条件: 1、当事人协商一致,能够解除劳务关系; 2、当事人约定了一方解除劳务关系的事由,解除劳务关系的事由发生时,解除权人能够解除劳务关系...
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关于劳动关系备案的含义是什么
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劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做...
建设工程竣工验收要具备什么条件
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确认劳动关系是否具有时效条件
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确认劳动关系时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
劳动关系解除条件包括什么,具体的规定是什么
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劳动关系解除条件:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...