技术专业专业技术合同属于劳动合同吗
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要看当事人与用人单位是否建立劳动关系,如果没有建立劳动关系的,是属于合同纠纷或者雇佣纠纷,而不属于劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务属于技术合同吗
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劳务不属于技术合同。术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对技术聘用合同是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同技术技术鉴定合同属于劳动关系是否
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技术就业合同是否属于劳动争议,取决于当事人与用人单位是否建立劳动关系。没有建立劳动关系的,属于合同纠纷或者就业纠纷,不属于劳动争议。根据法律规定,劳动者与用人单位之间的下列纠纷属于劳动争议:(一)劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>违反技术保密协议是劳动争议吗
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违反技术保密协议属于劳动争议,劳动仲裁范围。员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,应先申请劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不属于劳动争议是否可诉
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如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
技术聘用合同是否属于劳动争议,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询技术顾问聘用协议可以作为劳动合同吗
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一、聘请的顾问属于退休返聘员工。 如果聘请的顾问已退休,按照《劳动法》规定,退休人员已开始享受养老保险待遇,不能再建立劳动关系,签订《劳务协议》或《聘用协议》,发生的纠纷不属于劳动争议。 二、聘请的顾...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>技术许可合同是否属于口头合同
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技术许可合同是合法拥有技术的权利人,将现有特定的专利、技术秘密的相关权利许可他人实施、使用所订立的合同。 技术许可合同包括专利实施许可、技术秘密使用许可等合同。订立技术许可合同时应采用书面的形式。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对技术聘用合同是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应聘中发生的劳动纠纷是否属劳动争议
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在应聘过程中的纠纷一般不是劳动纠纷。发生劳动纠纷的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,应聘过程中双方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>技术合同是否是专属管辖
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技术合同不是专属管辖。技术合同的双方当事人可以自行协议约定管辖法院,发生技术合同纠纷时,根据其在合同...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>技术许可合同的合同效力如何
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询以技术入股协议怎么写
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到技术聘用合同是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间再次聘用是否属于试用期
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解除劳动合同后再次聘用不需要有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核‘’ 劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>医疗补助争议是否属于劳动争议
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1、因经济补偿金产生争议的,是属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决经济补偿金纠纷。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年聘用合同是不是属于劳动合同
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1、如果是用人单位与劳动者签订的聘用合同,具备劳动合同期限、劳动报酬等条款的,一般属于劳动合同; 2、如果是单位与退休返聘者等人员签订的合同,一般属于劳务合同。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>聘用意向书是否等于劳动合同
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聘用意向书不一定等于劳动合同,如果聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>技术入股是否属于合法的行为
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技术入股是合法的。股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并依法转让的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
计算机软件开发算不算技术合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询技术股权怎么分配合理
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询聘用纠纷是否属于劳动争议,有没有相关的法律规定
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法律分析 聘用纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,属于劳动争议;用人单位与职工存在劳务关系,双方之间的聘用纠纷不是劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>以技术入股是否属于以技术入股
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根据我国公司法的相关规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到技术聘用合同是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否属于试用期?
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试用期属于履行劳动合同。根据相关法律规定,劳动者在试用期完成工作任务属于履行劳动合同,劳动合同仅约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘书是属于劳动合同还是劳务合同?
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聘书不是劳动合同,但可以作为双方有劳动关系的法律证明。聘书的性质只是作为要约,劳动合同的订立需要经过要约、承诺、签约三个步骤,双方应相应签订劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否属于民事纠纷
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部分劳动争议在民事纠纷的范围之内。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。民事纠纷是指平等主体之间发生...
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