劳动法规定试用期可以随时辞职吗
图文124人已浏览
按《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期个人是不是可以随时辞职
图文100人已浏览
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对会计在试用期能随时辞职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,192人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询在试用期辞职用人单位可以随时给钱吗
问答584人已浏览
试用期是可以随时辞职的,但需要提前三天通知用人单位,只要确认双方没有任何金钱上的纠纷,劳动者也是可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克自己的劳动成果。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>谁知道试用期期间员工能随时离职吗
图文109人已浏览
签了劳动合同,在试用期期间是可以随时辞职的,但是并不是马上就可以走,应该有一定的工作交接缓冲期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
图文116人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
会计在试用期能随时辞职吗?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,408人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,502人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询劳动者在试用期内可以随时离职吗, 劳动者在试用期内辞职要注意什么
问答584人已浏览
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职试用期内辞职能不能要求支付工资
问答584人已浏览
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对会计在试用期能随时辞职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工能随时辞职吗
图文451人已浏览
小时工一般属于非全日制用工中的劳动者,可以随时辞职,但用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不能在试用期随意辞退劳动者对吗
图文310人已浏览
用人单位不能在试用期随意辞退劳动者,根据我们国家的具体法律规定而言,试用期被辞退的补偿是如果双方是协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新录用公务员在试用期内能否辞职
图文304人已浏览
是可以的,新录用公务员在试用期内能辞职,需要按照程序,向组织申请,说明辞职理由。但是如果有法定情形,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
视频6,914人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到会计在试用期能随时辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没合同没社保随时辞职可以吗?
问答584人已浏览
试用期没合同没社保是可以随时辞职的,没有签订劳动合同并没有交纳社保的,属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以随时辞职,还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随时辞退员工在试用期试用期之内
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被领导给辞退了试用期能不能随时辞退?
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期主动辞职会有补偿吗
图文508人已浏览
试用期主动辞职是没有补偿的。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>生效的试用期不到可以随时辞退吗
图文69人已浏览
试用期不可以随时辞退,用人单位需要向劳动者说明理由。若用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
视频4,421人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,023人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以随便辞退试用期间职工吗?
问答584人已浏览
公司不得随意解雇试用期内的员工。试用期内,用人单位不得解除劳动合同:试用期不符合就业条件;严重违反用人单位规章制度;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;劳动者不能胜任工作、培训或调整工作;其他...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>刚试用期辞职能不能在试用期不签合同
问答584人已浏览
试用期没签合同可以辞职,虽然没签合同,但最好是提前三天提出离职,另外,用人单位不签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位给予补偿,向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到会计在试用期能随时辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内的员工能随意走吗?
图文91人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
视频7,977人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没转正辞职是否可以随时走
问答584人已浏览
试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职能随时走人吗?
问答584人已浏览
1、提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询