我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

单位违反劳动合同和经济补偿的具体赔偿标准

更新时间:2021.11.03

劳动者违反劳动合同的赔偿标准是没有相关的规定的,劳动合同法只在相关的法律制度当中提到,如果是劳动者违反了相关条款给用人单位造成的损失的话,违约金和损害赔偿金之和应与用人单位的实际损失相当。也就是说,具体的赔偿标准得看劳动者违约的这种行为给公司造成的实际损失了。
展开更多

针对单位违反劳动合同和经济补偿的具体赔偿标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不...更多>>

相关短视频
更多 >
1'24

两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单...更多>>

专业问答
更多 >

用人单位与员工解除劳动合同(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该...更多>>

法师兄 生活法律常识 民间借贷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询