劳动合同试用期辞职会随时吗,法律是如何规定的
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试用期能随时辞退员工吗 为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益,劳动合同法对于试用期的期限及设定...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
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依法成立的试用期合同有效;但劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期会随时辞职吗,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期随便辞职的法律有没有
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试用期是可以随时辞职的,但是需要在辞职前的三天通知用人单位,并且单位也可以在试用期结束后辞退员工,理由是员工的试用期的表现不合格,但是需要注意的是,在试用期过后的成为正式员工期间,劳动者也可以自行离职...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期有什么相关法律规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有关辞职的相关法律
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关于辞职的相关法律依据《中华人民共和国劳动合同法》。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期会随时辞职吗,有没有相关的法律规定,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律上有没有规定试用期什么时候辞职
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按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。 《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同辞职可以随时走吗有没有法律规定
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未签订劳动合同的劳动者可以随时解除这类劳动关系,相关的用人单位应结清这类劳动者的工资。用人单位在用工期间应积极的签订劳动合同,保护双方的劳动合法权益。签订结束后,双方应按照签订的劳动合同进行履行这类劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期会随时辞职吗,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同可以随时辞职吗,有哪些相关规定
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没有签订劳动合同可以随时提出辞职,但是不能随时离职。 根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职再入职试用期相关法律有什么
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离职再入职试用期相关法律: 《劳动合同法》第19条第2款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期辞职工资有没有会扣的
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劳动者在试用期内是不可以随时辞职的,辞职是不会扣工资的。对于劳动者在试用期内需要辞职的,应当按照劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期会随时辞职吗,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
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单独约定试用期的合同是不合法的,无效的。 根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同可以随时辞职吗,有哪些相关规定
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没有签订劳动合同可以随时提出辞职,但是不能随时离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于主动辞职的有关规定,有没有相关的法律规定
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如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。 补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。 前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职工资的随时结算吗
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1、如果劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的,那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内国庆被辞退工资还有吗有相关的法律规定吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法律有没有规定是员工可以随时辞职
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1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。 2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。 3、单位没有按照合同约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。 4、单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期会随时辞职吗,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的试用期规定符合相关法律规定
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公司的试用期规定具体如下: 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期员工辞职的手续有哪些,有哪些相关的规定
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试用期员工辞职的手续有:劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动关系,双方按照约定办理工作交接,财务部及时结清工资,人力资源部及时办理保险清算以及档案转移。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退有没有补偿,有哪些相关规定
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劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。...
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