公司让签劳动合同,只让员工签字
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小心“空白劳动合同”。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款,尤其重视格式化劳动合同中需要特...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
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《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司让员工签自动离职合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工主动不和公司续签合同视为自动离职吗?
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如果单位要求续签,员工不愿意的,合同到期劳动关系就自动终止了。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强留员工不让离职违法吗
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违法,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让员工签自动离职合法吗?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不和员工签劳动合同, 员工自行离职, 公司有权利开除员工吗?
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属于违法解除合同!1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由扣工资,不让员工离职,又不让员工离职,公司合法吗
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不合法,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让员工签自动离职合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同员工自动离职承担法律责任吗
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自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散要求员工签自愿离职
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
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在签订劳动合同后,劳动者若想离职,需要提前一个月提出离职申请,用人单位不得无故不受理职员的离职申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到公司让员工签自动离职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司自离员工没有签劳动合同自离算旷工吗
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一、如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职)来解决。 二、旷工的相关规定: 1...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工自己离职,员工不愿意离职,需要赔偿吗
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司原因导致员工不能正常工作,单位让员工自动离职,合法吗?
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不选择自动离职是对的,因为自动离职,可能牵涉赔偿和违约责任。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工怎么签?
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员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
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公司为了让员工自己辞而职调动岗位,这种行为是违法的。 调动员工岗位,单位必须征得员工的同意才可以,员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司没签合同员工主动离职可以告公司吗
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公司没签合同,员工主动离职不需要支付赔金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资,协商不一致的可以告公司。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工到公司不签劳动合同自动辞职有补偿吗
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1、用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是,由于用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 2。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让员工签自动离职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟公司签了合同自动离职算违约吗
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签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:1.《劳动法》第三十二条规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职与公司合同不一致
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如没有订立劳动合同;有的职工未说明原因不辞而别,是不向用人单位打招呼辞职;而正常辞职是要写辞职书的。成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>让新员工签的同意自愿不让公司交保险合法吗
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不合法,交保险是公司的法定职责。但如果当事人自愿就另是一说了。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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