员工在试用期被辞退需要什么条件?
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《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
试工期间辞退说明有哪些
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试工期间辞退要怎么说明,具体如下: 1、需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由; 2、谈话要婉转,...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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现在还在试用期,员工在试用期内辞退需要什么吗?
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本案是一起因用人单位试用期内辞退员工引发的劳动争议,具有一定的代表性,案情并不复杂,关键要看试用期内用人单位是不是随意辞退员工。类似本案的争议在企业日常经营管理中经常发生,很多企业认为:既然是试用期,...
员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需...
单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
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除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
不明白,就问一问
在试用期内辞退员工需要说明理由吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期辞退需要理由吗
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试用期内辞退员工需要理由,按照《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理...
试用期内辞退员工要和单位说了, 还要说明的事情吗
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1、法律上规定员工在试用期内部符合录用条件,那么并不是一定在工作能力方面。所以员工不需要在这个方面和单位较劲的。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
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试用期辞退一般需要提供理由么
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试用期内辞退员工需要理由,按照《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
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员工试用期不合格的,用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中,只有:用人单位违反本法规定与劳动者约...
解雇试用期员工需要什么理由?
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用人单位解雇试用期的员工,需要向其说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单...
试用期内可以随时辞职吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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试用期内用人单位可以无故辞退吗试用期解除劳动合同需要说明理由吗
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试用期内用人单位不得无故辞退。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者...
试用期辞退员工的理由
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试用期内公司可以辞退员工的理由包括严重违反规章制度、证明无法胜任工作等。如果公司只是因为您怀孕的原因要辞退你,显然已经违反了劳动法的规定。首先你要理直气壮告诉公司这是违法的,如果正规一点的公司也不敢随...
试用期内辞退员工需要赔偿吗
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试用期内解除劳动合同,需是劳动者不符合录用条件。试用期提前通知是对劳动者的要求,对用人单位不需要提前通知,所以不需要支付经济补偿金。员工报销假的招待费,是否可以解除劳动合同,需要结合公司规章制度来判定...
在试用期内由于公司的原因辞退我
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可以要求公司赔偿。在试用期里,用人单位辞退员工,需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金,解...
员工试用期内开除员工的合法理由?
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
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公司无理由辞退员工怎么办
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公司无理由辞退员工怎么赔偿
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试用期内辞退员工需要赔偿吗?
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一般来讲不用赔偿,一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿,但是需要提前三天通知劳动者,如果用人单位不能证明劳动者在试用期内工作不合格,那么用人单位辞退劳动者还是需要赔偿的...
试用期内辞退员工需要补偿吗
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用人单位在试用期期间辞退劳动者的,需要举证证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,并且经过培训以后,仍然不能适应该工作岗位才可以,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳...
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试用期内以不能胜任工作为由辞退员工有赔偿吗
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1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工试用期内辞退需要补偿吗
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1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同,约定3个月的试用期是否符合法律规定? 2、从你提供的事实情况看,11月进公司,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。 ...
试用期内辞退员工需要证据吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...