在试用期内!无理由辞退员工!是否合法
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期辞退员工需要赔偿吗,试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在试用期内辞退员工需要说明理由吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询现在还在试用期,员工在试用期内辞退需要什么吗?
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本案是一起因用人单位试用期内辞退员工引发的劳动争议,具有一定的代表性,案情并不复杂,关键要看试用期内用人单位是不是随意辞退员工。类似本案的争议在企业日常经营管理中经常发生,很多企业认为:既然是试用期,...
四川在线咨询顾问团咨询我>>企业试用期内不胜任需要辞退员工吗
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劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期签合同试用期内被辞退赔偿吗?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期内辞退员工需要说明理由吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工要和单位说了, 还要说明的事情吗
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1、法律上规定员工在试用期内部符合录用条件,那么并不是一定在工作能力方面。所以员工不需要在这个方面和单位较劲的。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以无故辞退吗试用期解除劳动合同需要说明理由吗
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试用期内用人单位不得无故辞退。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期内辞退员工需要说明理由吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无理由辞退试用期员工怎么赔
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试用期无理由辞退员工的赔偿如下: (1)用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>员工在试用期内辞职,需要哪些资料
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劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的,无需承担违约责任。那么,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期试用期能辞退员工吗
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用人单位能在试用期就依法辞退员工。例如用人单位需要提供该员工不符合录用条件的相关证明材料,并应当将解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在试用期内辞退员工需要说明理由吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期中可以随意解除劳动合同吗试用期辞退需说明理由吗
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在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退试用期员工需要证据吗,试用期辞退需要员工签订合同吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期被辞退需要什么条件?
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《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>能够辞退试用期内患病员工吗
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用人单位不能辞退试用期内患病劳动者。违法辞退劳动者的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内单位说不合格要辞退员工合法吗
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,单位却不能够随便终止劳动关系。可以提起劳动仲裁及相关诉讼主张您的合法权利...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试工期间辞退要怎么说明
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试工期间辞退要怎么说明,具体如下:1、需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由;2、谈话要婉转,不要引起劳动纠纷;3、办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。;4、如果你公司需要留档就...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期内辞退员工需要说明理由吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
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除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同,试用期辞职需要给劳动者说明理由吗?
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《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退,需要办理离职手续吗,没说
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(三)安排加班不支付加班费的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位向劳动者支付其合法工资。《劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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