2022年无故被开除,得到多少赔偿。
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用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>试用期死亡赔偿多少钱?
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因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2022年,试用期过后被开除要赔偿多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期过了被开除的赔偿金有哪些
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试用期过了被开除的赔偿金一般按照实际工资和工作年限进行计算。通过试用期后公司违法解除劳动合同应双倍赔偿,即工作一年赔偿两个月工资,合法解除劳动合同支付经济补偿即可。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>2022年,请假回家下来被开除.有多少赔偿
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2022年滩涂被征。需要赔偿款。征用费多少钱。
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你可以直接去咨询征用部门。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,试用期过后被开除要赔偿多少钱,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同试用期员工被开除公司应该赔多少钱
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在计算解除劳动关系的经济补偿时,是需要计算的。员工辞退员工支付员工的经济补偿,是按照员工入职时间进行计算的。员工在单位的工作年限按照员工最后一次入职时间开始计算,试用期也包含在内。依据《》第四十七条经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>想知道没过试用期被辞退要赔偿多少钱有多少呢。
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,试用期过后被开除要赔偿多少钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年试用期工伤辞退公司赔偿金是多少?
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具体要看你的工伤赔偿等级...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2022年,被人打后索要赔偿时,起诉时需要多少钱
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具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期不超过多少年
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劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。 1、3个月劳动合同1年,试...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2022年,试用期过后被开除要赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022我刚过试用期就把我辞退玩要赔偿我多少钱
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如果违法辞退员工,可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在试用期被开除的应当给多少赔偿金
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用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。对于劳动者在试用期间不符合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订三年,刚过,被开除需要赔偿多少
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如果劳动者是因为严重违反用人单位规章制度被开除,则用人单位不承担赔偿责任。依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁,我试用期过后转岗,然后被开除
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如果公司单方面无理由辞退,很可能构成违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022过了试用期突然被解雇了?如何赔偿
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如果单位认为你不符合录用条件而辞退你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内员工被开除是否有赔偿?
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用人单位在员工试用期间选择解除劳动合同时,需要承担相应的赔偿责任。具体来说,如果在试用期间未满六个月,用人单位解雇员工,应按照相关法律法规给予员工半个月薪资的经济补偿。换句话说,无论员工在该企业工作的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的合同没签被开除会要求赔偿吗
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如果在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一,用人单位辞退劳动者不需要赔偿,除此之外应当支付劳动者赔偿金: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,试用期过后被开除要赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年后背缝9针,私了要赔偿多少钱?
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如你所述,后背缝九针,伤势较轻可能不构成伤残等级,对方应赔偿医疗费,误工费,交通费,如有住院,还应支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询被拘役后开除劳动者是赔偿多少钱
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>三年没有签劳动合同被开除,赔偿要多少钱
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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