员工请假回来被厂里开除合法吗
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要是员工因请事假就被公司给炒鱿鱼了,这可不公平!这时候员工是有权利去争取是自己权益的,比如说要求赔偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2022年被人诈骗可以申请多少赔偿?
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据实核算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年,请假回家下来被开除.有多少赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿要多久能赔下来
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没有请假被开除,有没有经济赔偿,病假
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如果属于病假期间,单位不能辞退你,如辞退的,你可以主张经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>满一年被开除有多少补偿
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你能够得到一个半月工资的经济补偿金。若用人单位没有提前三十日以书面形式通知你本人,你还能够得到一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年判定书下来后几天被告赔偿
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判决书下来对方不上诉的就可以要求对方履行,在履行期内对方拒绝履行的可以申请强制执行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,请假回家下来被开除.有多少赔偿,律师怎么看
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工亡认定下来到赔偿要多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同签到三年被开除有多少赔偿
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如果劳动者是因为严重违反用人单位规章制度被开除,则用人单位不承担赔偿责任。依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因家中有事XX请假不批,被开除
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咨询人,不知道贵司的规章制度,你是否知悉!如果知悉,可能无法向用工单位主张经济补偿金和经济赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,请假回家下来被开除.有多少赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,没有签合同被开除该怎么要赔偿
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收集好证据申请劳动仲裁要做支付赔偿金未签订劳动合同的二倍工资差额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年下赔偿12万,交强险能赔偿多少?
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交强险赔付限额全国统一定为12.2万元人民币。在12.2万元总的责任限额下,保险公司赔付情况如下:发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,在厂家手劲被弄断了,厂家能赔偿多少
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2022年,请假回家下来被开除.有多少赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司开除赔偿标准有多少?多久赔偿?
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2018年的公司员工被开除赔偿金有多少
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2018年解雇员工的赔偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用假病假条被开除合法吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以以此为理由开除劳动者,这符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第39条规定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>n+1下来赔偿请问赔偿标准是多少
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n+1不是赔偿,而是经济补偿,其计算为: 1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,辞工书上写着被老板开除有没有赔偿
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可以要求补偿金,违法解除的可以要求双倍补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询被开除可以拿多少赔偿
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被辞退的员工赔偿金应当按照经济补偿的两倍计算。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被开除多少赔偿
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如果单位是以员工不符合录用条件辞退员工,且有证据予以证明的,则属于合法辞退,无须支付任何补偿或赔偿;否则,就属于违法辞退,需要支付。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,请假回家下来被开除.有多少赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2017年孕妇被开除二十天应该有赔偿多少?
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对怀孕的女职工开除的,如果女职工有过错的用人单位解除劳动合同属于合法解除,并且不需要支付经济补偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不被起诉可以申请国家赔偿吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询上礼拜请了三天假昨天回来被通知说开除了
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依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司开除15年赔偿是多少
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开除15年员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果企业违反规定辞退员...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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