职工因病住院单位能否扣工资
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不扣，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
事业单位职工上班时因公受伤休假单位扣工资是否合理
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不合理。...
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
被错误拘留单位能扣发工资吗?
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劳动者从企业获得的工资给付权利是以其向企业提供了正常劳动义务为前提条件的。如果劳动者被公安机关因涉嫌犯罪刑事拘留，这期间劳动者没有向企业提供劳动，企业当然不能支付其工资。即使劳动者被错误拘留，也没有理...
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矿工离职后单位扣我9天工资合理吗
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可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位旷工扣了500工资合理吗
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不合法的，按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣500元，属于克扣工资行为，可以申请...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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辞职单位会扣单位工资吗？
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职工未提前一个月申请离职，公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
天津在线咨询顾问团
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单位实施职工工资扣减违法吗
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。...
广西在线咨询顾问团
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单位原因延误工伤申报资料怎么办
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根据我国有关法律的规定，单位延误工伤申报资料的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
刘伟长律师|
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员工犯错单位停职吗
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一、员工犯错单位可以停职吗 1、员工犯错单位可以停职。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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单位因员工犯错辞退管理者合法吗？
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单位因员工犯错辞退管理者合法，根据法律当中明确规定，在劳动者存在过错的情况之下，对于用人单位而言是有...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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遇到职工如实报账单位因单价表错误扣工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位把我的工资扣完是错误的，我可以把工资扣完吗？
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第一、根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
湖北在线咨询顾问团
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单位以职工工作失误为由扣职工工资，是否合理？扣工资的条件有哪些
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单位以职工工作失误为由扣职工工资是否合理要根据所造成的损失及双方的合同约定来判断。根据《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。...
陕西在线咨询顾问团
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工作单位和员工因犯错误解除劳动合同
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如是单位提出并协商解除合同的，可以要经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团
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职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗
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《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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行政单位工伤错误罚款合法吗
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职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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施工单位可以报施工单项工程综合单价吗
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如果这个单项工程在原投标清单中有，那你只要看他的综合单价与原来是否一致。如果没有，你就要看他的组价是否合理，如果不合理，给与调整。...
安徽在线咨询顾问团
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单位扣压工人工资合法吗？合理吗？
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回答"老板故意让工人工资拖欠违法吗"的答案如下：劳动法规定： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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施工单位春节扣工资合理么？
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在劳动合同签订后劳动者和用人单位就形成了履行劳动权利义务的约定。国家规定除夕到初二为法定节假日，加上...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
单位原因延误工伤申报资料怎么办
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根据我国有关法律的规定，单位延误工伤申报资料的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
青海在线咨询顾问团
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单位扣职工卫生津贴合理吗？
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单位扣除工伤职工的卫生津贴合理吗工伤术后已经过认定，认定时间刚2个多月，属于停工留薪期，根据工伤保险条例第五章第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。那单位扣除卫生...
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