哺乳期结束单位不续签合同是否合法?
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不合法。除劳动者主动提出不续签或者单位在保持甚至提高原有劳动条件的前提下,劳动者依然选择不续签的,其...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>同一个单位可以休几次医疗期
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关于病假时间的规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对医疗期单位是否可以续签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位可以和医疗者续签合同吗?
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可以等员工上班后再续签。按法律规定员工病假期间劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,即员工劳动合同一直延续至病假情形结束后方才到期。劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工伤合同期满单位可以不可以不续签劳动合同
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工伤合同期满不可以不续签劳动合同。在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,劳动合同到...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>医疗期内单位可以裁员吗
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医疗期内用人单位是不可以用劳动者存在过错为由或者因为公司经济出现问题裁员为由,将患者与公司的劳动合同...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期单位是否可以续签合同,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工六年没签单位是否可以续签医疗保险
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内单位与个人续签合同要啥手续
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可以等员工上班后再续签。按法律规定员工病假期间劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,即员工劳动合同一直延续至病假情形结束后方才到期。劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期单位是否可以续签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同长期未续签是否可以拒签?
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当事人可以拒签重新签订的长期合同。订立合同应遵循自愿原则,在重新订立合同时,如果双方协商达不成一致,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期没有续签可不可以证明单位工作岗位
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医疗期内合同到期公司不续签
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劳动者在医疗期内合同到期的,应当自动顺延至医疗期的情形消失,也就是顺延到理疗期届满之日。公司不续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到医疗期单位是否可以续签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未有续签合同单位可以否要求
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关于未签劳动合同双倍工资的规定,来自于《劳动合同法》第八十二条,该条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 是否可以解除医疗期?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满是否应在医疗期内续签劳动合同
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法律分析 医疗期内应续延劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期内合同到期的,劳动合同应当顺延至医疗期结束。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位可以要求工伤医疗期解除劳动合同吗
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工伤医疗期后劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致的,可以调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何签合同可以延期交税
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期用人单位不续签,劳动者是否可以以原合同条件继续签?
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根据劳动合同法第四十六条第五项规定:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期间,用人单位是否可以解除劳动合同?医疗期的相关规定有哪些
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一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。“医疗期间,用人单位是不可以解除劳动合同的”您的这个理解是很正确...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期单位是否可以续签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期内不续签合同违法吗
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在法律规定的医疗期内劳动合同不需要续签,劳动合同会顺延到医疗期结束。 《劳动合同法》第四十五条规定,...
李曼宁律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位事业单位是否可以签劳动合同
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1、事业单位会和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假合同到期可以不去续签单位吗
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员工在产假期合同到期不可以不续签。 员工在产假期合同到期的话它是会自动延期。除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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