退休人员医疗保险可以在单位买吗
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人员退休后,单位不再为退休员工交纳医保。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>医疗期单位是否可以续签合同
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可以等员工上班后再续签。按法律规定员工病假期间劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对医疗期内单位可以裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位裁员医疗费怎么办
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你们可以要求公司支付本可报销而又不能报销的医疗费。另经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,公司应按工龄每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>同一个单位可以休几次医疗期
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关于病假时间的规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位裁员可以进行经济性的裁员吗?
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1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 2.其他因劳动合同订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期内单位可以裁员吗,律师怎么看
医保可以单独缴纳吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询内部道路交警可以贴罚单吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交了合作医疗没有卡,可以报销吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位可以单独买医疗保险吗
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单位缴纳社保的,可以单独缴纳养老保险的,但医疗险不可以单独购买,必须在有养老险的前提下才可以购买医疗险!具体可以咨询当地社保局。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员可以不同意吗?
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公司裁员不需要员工同意,但公司裁员不给补偿的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期内单位可以裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
诺基亚裁员集体裁员用人单位可以单独决定吗
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集体裁员用人单位是不可以单独决定的,应听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗期内的员工待遇
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到医疗期内单位可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在医疗期内可以辞退员工吗, 单位能否解除劳动合同并要求赔偿?
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在医疗期内,用人单位不能辞退伤者。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位突发疾病,单位可以裁员吗
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使用者因疫病生产经营困难可以裁员。《劳动合同法》第41条规定,有以下情况之一,裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间单位可以扣除个人医疗补偿金吗
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位退休服刑期间医疗费可以报销吗?
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退休人员在职期间或退休后触犯刑律,并被判处有期徒刑的,自判处之日的下月起取消其退休费和其它退休待遇。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动者在员工请病假期间,用人单位是否可以在医疗期内享受医疗待遇
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按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定,可以享受为期六个月的医疗期。原劳动部《关于执行劳动法的意见》中第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期单位是否可以续签合同
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可以等员工上班后再续签。按法律规定员工病假期间劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,即员工劳动合同一直延续至病假情形结束后方才到期。劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期内单位可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位编制内的员工可以辞职吗
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作为单位编制内的员工当然不能随时辞职,既然有编制,那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的,要辞...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农村合作医疗外地人可以在本地交吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在医疗期满后不能上班,单位可以将其辞退吗?医疗期的相关规定
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医疗期有期限的。过了医疗期仍然不能上班,可以将员工辞退。医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在本单位工作时间15年以上20年一下,医疗期为18个月;在本单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在医疗期内单位能辞退职工吗
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用人单位不能辞退医疗期内的职工,而且要支付你病假工资。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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