医疗期内单位可以裁员吗
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医疗期内用人单位是不可以用劳动者存在过错为由或者因为公司经济出现问题裁员为由,将患者与公司的劳动合同...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>医疗期内员工旷工单位可以开除吗?
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要是员工旷工的话,单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定,则一般是连续旷工15天或一年内累计...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工医疗期内单位不批假条违法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位与医疗期内的患病职工协商解除不违法
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《劳动合同法》第42条规定:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,单位不能单方面解除劳动合同。您的法定医疗期是24个月,在此期间,单位不能单方面解除劳动合同,但是您与单位是协商解除劳动合同,您放弃了...
北京在线咨询顾问团咨询我>>怀孕前期难受,医院不给开假条,单位不批假怎么办
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你可以申请假期,但是否准许是单位的权利,建议您与单位多协商沟通。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位领导不批年假违法吗
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不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工医疗期内单位不批假条违法么,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位的病假工资很低,员工病假医疗期内工资待遇是什么呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>保胎单位不批假是违法吗
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保胎单位不批假是违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,之后单位不支付病假工资,可维权。如果劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工医疗期内单位不批假条违法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗期内用人单位不可以停发工资
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在职工患病期间,用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的,按照用人单位依法制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不批年假犯法不?
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违反劳动法。。。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位与医疗期内的患病职工协商解除劳动合同不违法
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《劳动合同法》第42条规定:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,单位不能单方面解除劳动合同。您的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工医疗期内单位不批假条违法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位给批事假我不批是违法的吗
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不给假就应当根据劳动法的规定支付三倍工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位能以不批假,开除该员工吗
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如你请假未获批准而私自不到岗,又未履行单位的相应程序的(如即便是病假也未按照要求提交相应病假证明),单位有权根据相应规章制度或考勤制度,主张你严重违反劳动纪律或者按照旷工单方解除与你的合同。这要看给你...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工请事假,单位可以不批准吗
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劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度,保障劳动者享受权益和...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有正规医院病假条单位不批可以吗
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有正规医院病假条单位不批是不可以的。职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须批准病假,因为劳动法中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工休病假二甲医院开的病假条单位位不认可合法吗
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一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。 关于员工休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤后医疗期内请假四个月单位发工资吗
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医疗康复待遇,含医疗待遇(医疗费、交通费、住院伙食补助费等)、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工医疗期和病假工资规定
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工医疗期内单位不批假条违法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工哺乳期想请长期病假或事假,单位可以不批准吗
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员工哺乳期想请长期病假或事假,单位不可以不批准。 哺乳假是国家规定的假期,针对于生产后的女性来说,直...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不批丧假员工请假应该被扣工资吗
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>能不能单位给人在医疗期内扣工资
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一、劳动者在病假期间工资能否被扣除在看病难、看病贵等话题广受热议之际,一些劳动者还表达了另一层担忧,即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒,用人单位在员工看病期间克扣其病假工资,属于违法行为。在部分...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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