用人单位发病假期间是否可以不发工资?
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内单位能单方面不发工资吗
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试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对医疗期内用人单位不可以停发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤医疗期单位停发了我的工资????????
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工伤修养期间单位以联系不到人停发工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期内用人单位不可以停发工资,律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在医疗期内用人单位可以辞退吗
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在规定医疗期内才发放工资,合理吗
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不合理,在规定医疗期内要发放工资 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期内用人单位不可以停发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗期内用病假的工资
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于6个月以内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期单位不给发工资去找哪
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工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位停工、停产期间应如何支付员工工资
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用人单位停工、停产期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到医疗期内用人单位不可以停发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤治疗期间, 用人单位可以向用人单位申请停工留薪期停工留薪期吗
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持治疗工伤医疗机构书面休养证明,向用人单位申请停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>能不能单位给人在医疗期内扣工资
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一、劳动者在病假期间工资能否被扣除在看病难、看病贵等话题广受热议之际,一些劳动者还表达了另一层担忧,即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒,用人单位在员工看病期间克扣其病假工资,属于违法行为。在部分...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业停工停产可以用人单位发给员工工资吗?
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>冒用他人身份证单位是否可以不发工资
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给予付出劳动的劳动者相应的报酬是属于用人单位的法定义务,虽然劳动者冒用他人身份证明参与工作是属于欺骗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不发工资可以不上班吗?
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老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,但是公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位在医疗期内工资如何发放
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建议签订病假医疗期,这样可以领取病假工资。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期满未提交医疗机构休养证明,不出勤用人单位停发工资合法
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停工留薪期满,未提交医疗机构休养证明,不出勤用人单位停发工资合法。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。并应复工,需要继续治疗的,必...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期内用人单位不可以停发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周六周日不发工资用人单位
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劳动者和用人单位建立劳动关系,星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行,工资必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在医疗期内,用人单位发放停工期间的工资的相关规定是怎样的
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(1)在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,由用人单位发给本人工资70%的病假工资;(2)在规定的医疗期内,停工医疗累计超过6个月的,发给本人工资60%的疾病救济费;(3)超过医疗期,用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工在职职工医疗期内,医疗期内,用人单位应当承担哪些医疗费用?
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第一,享有医疗期,具体期限为三个月,按六个月内累计病休时间计算。医疗期内,原工资照发。第二,医疗期内,医疗费用由医保报销或单位承担。因单位未缴费导致不能享受医保的,由单位赔偿相关费用。第三,非因工致残...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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