单位强制休年假单位不批怎么办
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单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
休年假要批准吗？单位收不收？
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职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
保胎单位不批假是违法吗
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保胎单位不批假是违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，之后单位不支付病假工资，可维权。如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，...
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单位规定的年假不让犯法吗
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合法。职工带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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病假用人单位不批准
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用人单位不批准病假，可以采取以下措施： 1、与用人单位协商：劳动者可以与用人单位协商，说明自己的病情...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
单位不批年假犯法不？，律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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单位给批事假我不批是违法的吗
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不给假就应当根据劳动法的规定支付三倍工资。...
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单位不批准休年假申请是否是合法
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单位不批准休年假申请，符合以下条件的，合法：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天...
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哺乳假单位可以不批吗
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如果有关部门未能批准产妇申请的哺乳假期，那么这无疑是违反法律规定的行为。因为哺乳假具体是指顺产分娩且...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位有理由不批婚假吗?
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婚假是法定的带薪假日，公司不能以各种理由不批婚假，符合法定结婚年龄的初婚公民，可享受3天法定婚假；晚...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位请假不批准是否违法问题
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劳动者存在正当理由，比如生产，向用人单位请假不批准属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门举报；劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师|
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不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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祁广辉律师|
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病假可以单位不批吗？
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没有法律规定，职工有病假条，用人单位一定要批准。但是，实践中，员工有用人单位指定医疗机构（急诊除外）病假条的，用人单位不能证明其是不合法的，对用人单位不予批准的不予支持。但用人单位可以同时要求员工出提...
青海在线咨询顾问团
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单位批假不上班怎么办
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劳动者辞职的，有以下两种合法途径：向单位提出辞职，由单位批准。单位批准后，劳动合同解除。向单位提出辞职，单位不批准的，从提出辞职之日起三十日后，劳动者可以自行离职。...
湖南在线咨询顾问团
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单位不批女职工流产假
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《女职工劳动保护特别规定》的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律之所以要作出这样的规定，是为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康，毕竟...
香港在线咨询顾问团
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有病假条单位不批准是否违法
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如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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教师请病假单位不批咋办
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教师请病假单位不批的，可以与单位协商沟通，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
专职律师，8年经验在线咨询
单位请假不批算旷工吗
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在公司管理制度上是否有关于请假的规定，请完善你们单位的规章制度，这是你们处理员工的依据。至于员工请假问题，通过请假事先审批的制度，要求员工请假必须事先审批，否则作为旷工处理。但是，要知道用人单位与员工...
安徽在线咨询顾问团
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哺乳假如果单位不批是否违法
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不合法。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...
宁夏在线咨询顾问团
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单位不批准6个月哺乳假
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法律并未规定六个月哺乳假。 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈...
王焕坤律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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劳动者婚假申请单位不批劳动者的婚假申请单位不批怎么办
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婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护...
山西在线咨询顾问团
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单位不批哺乳假可以说调休不合法吗
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不合法。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...
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