哺乳期内合同期满,单位有权不续签合同吗?
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首先哺乳期内合同期满应相应顺延至哺乳期满之日,除非已连续两次一单位签订固定期限的劳动合同,劳动者与单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期结束合同到期是如何规定的
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原劳动合同自动续延(不是续签)至一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签,单位不续签的应当支付经济...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哺乳期结束单位不续签合同是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期结束单位不续签劳动合同怎么办?哺乳期结束单位不续签怎么办
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劳动合同到期时,如果女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,用人单位不能单方面终止合同,而是应当续延(不是续签)原劳动合同至一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签。如果哺乳期结束单位不续签合同的,单...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期结束。单位提出解除合同。还有其它补偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>现在是哺乳期,合同到期了,单位可以不续聘吗?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,不续签要经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期结束单位不续签合同是否合法?,律师怎么看
哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期结束合同到期是如何规定的
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原劳动合同自动续延(不是续签)至一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签,单位不续签的应当支付经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内能否用人单位解除劳动合同,哺乳期
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哺乳期间用人单位不能和劳动者解除劳动合同,参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期结束单位不续签合同是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳假单位不批合法吗
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不合法,规定依照对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同如何顺延到哺乳期结束
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当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到哺乳期结束单位不续签合同是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同顺延到哺乳期结束后不续签,赔偿金该怎样算
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合同期满后,用人单位继续用人,应视为重新用人,如果从重新用人开始超过一个月仍不签订劳动合同的,从第二个月开始至一年应支付双倍工资,一年届满仍未签订书面劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同,这些不叫赔...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期满合同到期单位不续签怎么办劳动合同期满后能否解除劳动合同
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除非职工提出解除合同,否则劳动合同要自动延续到哺乳期结束合同到期单位不续签或者降低合同待遇职工不续签,单位需要支付工作年限补偿《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同结束不续签的是否要赔钱
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合同结束不续签一般不要赔钱,合同结束合同就会终止,权利义务关系也就终止。法律规定合同终止的情形有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束,单位不让休哺乳假,怎么办?
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1、单位这样的规定是不符合法律规定的。 2、哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哺乳期妇女用人单位,能否解除合同?
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只要员工严重违反了单位的规章制度,即使在哺乳期内,仍然是可以将他单方面解除劳动合同关系。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期合同到期不再续签怎么办女职工哺乳期合同到期
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女员工哺乳期内合同到期不再续签,应等到哺乳期结束后终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同到期时怀孕原合同延续至哺乳期结束吗
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至少延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期结束单位不续签合同是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期单位能单方面解除合同吗
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哺乳期劳动者未有法律规定的过错行为的,单位不能单方面解除合同。用人单位违法辞退的,劳动者有权要求继续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期不续签是否续延至哺乳期以后再续签劳动合同的法律效力
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延续至哺乳期满。续签书面劳动合同更有利于保护员工权益。 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满的哺乳期女员工能否不续签
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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