哺乳期结束单位不续签合同是否合法？
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不合法。除劳动者主动提出不续签或者单位在保持甚至提高原有劳动条件的前提下，劳动者依然选择不续签的，其...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
哺乳期单位提出辞退可以吗？
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哺乳期单位提出辞退一般是不可以的。通常情况下，单位是不能辞退哺乳期女职工，根据《劳动法》，女职工在孕...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期女方提出离婚能离婚吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
哺乳假被单位解除, 单位解除哺乳假合法吗
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1、《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
哺乳期已经取保，哺乳期结束后取保还有效吗
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犯罪嫌疑人哺乳期时取保候审过了哺乳期后还是会被依据《刑法》判刑或者拘役罚款的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哺乳期解除合同可以要求补偿
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1.若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
哺乳期结束。单位提出解除合同。还有其它补偿吗，律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|
合伙人，6年经验
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单方约束的合同有效吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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哺乳期结束单位不续签劳动合同怎么办？哺乳期结束单位不续签怎么办
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劳动合同到期时，如果女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的，用人单位不能单方面终止合同，而是应当续延（不是续签）原劳动合同至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签。如果哺乳期结束单位不续签合同的，单...
甘肃在线咨询顾问团
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辞退孕妇可以要求补偿至哺乳期结束吗哺乳期内女职工能解除劳动合同
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辞退孕妇不可以要求补偿至哺乳期结束，只能按实际工作年限计算。根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，女孩子该孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十一条和第四十一条规定解除合同，...
台湾在线咨询顾问团
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哺乳期妇女用人单位，能否解除合同？
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只要员工严重违反了单位的规章制度，即使在哺乳期内，仍然是可以将他单方面解除劳动合同关系。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签的合同不到期，单位提出解除合同，单位如何给补偿
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哺乳期结束顺延合同到期赔偿有哪些呢
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哺乳期结束顺延合同到期赔偿有： 1、如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿； 2、如果单位维持或者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到哺乳期结束。单位提出解除合同。还有其它补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期能解除合同吗哺乳期能解除合同吗怎么解除
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哺乳期一年不能终止合同。女职工怀孕、分娩、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同或者降低工资。女职工哺乳期为一年，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳期。...
江西在线咨询顾问团
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哺乳期女职工的权益有哪些？哺乳期内单位能否与其他公司解除合同？
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第一、根据《劳动法》、《劳动合同法》《妇女权益保障法》的相关规定，哺乳期的妇女享有以下权利： 1、用人单位不得无故解除劳动合同。当然如果女职工自身原因，如试用期内不符合录用条件、严重违反用人单位的规章...
广西在线咨询顾问团
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用人单位在孕期、哺乳期、哺乳假期内可以解除劳动合同吗
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、...
湖南在线咨询顾问团
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合同期内单位提出解除合同我有什么赔偿吗
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可以要求经济补偿，工作满一年支付一个月的工资。单位不支付的，可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期解散是啥意思哺乳期单位解散怎么赔偿
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哺乳期单位解散的，用人单位应该对哺乳期女职工支付经济补偿。经济补偿按女职工在本单位工作的年限，每满一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单方解除合同赔偿多少钱
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
缓刑结束单位可以解除合同吗
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缓刑结束单位可以解除合同。职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责...
江苏在线咨询顾问团
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哺乳期解除劳动合同需要用人单位支付经济补偿金吗
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，每满一...
吉林省在线咨询顾问团
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哺乳期结束公司可以开除员工吗
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哺乳期结束后单位可以辞退员工，但必须符合劳动合同法当中所规定的予以辞退的情形，比如说双方当事人协商辞...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
哺乳期怎样解除哺乳合同
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根据法律规定，哺乳期不能解除合同。违法解除的，适用双倍赔偿标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期间强行解除劳动合同是违反我国...
北京在线咨询顾问团
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哺乳期女职工能否解除劳动合同，哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
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女职工哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职...
北京在线咨询顾问团
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