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单方解除合同赔偿多少钱

2022-04-17 496人已浏览
  • 朱雪杰律师

    朱雪杰律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、民事诉讼、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：163

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专业分析
单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由单位重新安排的工作的； 员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后，还是没办法胜任工作的； 合同订立时所依据的情况已经发生重大变化，经过协商之后，单位和员工不能就更改劳动合同内容达成一致意见的。 单位要向员工支付经济补偿的情况：员工依法解除劳动合同的；单位依法向员工提出解除劳动合同，并和员工协商一致后解除劳动合同的等等情况。
法律依据
《劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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