我解除合同用单位有权要求单位赔偿吗
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解除劳动者的合同的,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,那么没有赔偿,此时用人单位无需支付...
合同期内,被用人单位辞退,用人单位应该赔偿多少呢
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
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哺乳期解除合同赔偿多少
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长期合同解除最高赔偿是多少
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劳动合同试用期内被用人单位用人单位要求解除劳动合同,应怎样赔偿?
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
2022年,合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的: 第三十六条:用人单位和...
合同不到期,单位要求解除合同关系,请问怎样赔偿?
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可要求每工作一年支付2个月工资的赔偿金。...
不明白,就问一问
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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解除合同赔偿损失吗
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合同期内辞职要赔偿用人单位吗
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只要未与用人单位专项培训协议,劳动者合同期内合法辞职不需要支付用人单位赔偿金或违约金。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
合同期内公司解除合同如何赔偿哪些情况用人单位有权解除合同
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合同期内公司违法解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位有权解除劳动合同的情形如下: 1、在试用期间被证明不符合...
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用人单位要解除合同要应该怎么样办,能要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行...
如何解除劳动合同,单位要求解除,如何赔偿
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
病假期内解除合同有赔偿吗
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如果企业在病假期间违法解除劳动合同,需要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金,经济补偿标准则按劳动者在本...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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遇到合同期内用人单位要求解除合同有赔偿吗赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方解除合同可否要求赔偿赔偿
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单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的,但前提条件时在合同解除后对方没有履行义务,自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务。此时,当事人可以要求对方恢复原状,并且有权利要求赔偿损失。根据2021年...
合同解除有赔偿吗合同解除需要赔偿吗
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十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同,需承受赔偿职责。十级伤残是指:.日常活动本领部分受限;.工作和学习本领有所下降;c.社会交往本领部分受限。残疾赔偿金根据受害人丧失...
违法解除劳动合同能否要求被用人单位赔偿?
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劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 用人单位违法解除,劳动...
合同期满还用人单位赔偿吗
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合同期满,在应续签无固定期限劳动合同的情形下用人单位不续签的,应予赔偿。在应续签固定期限劳动合同的情...
合同没有到期用人单位解除合约的怎么赔偿呢?
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用人单位单方解除劳动合同属违法行为,应按工作年限支付经济赔偿金。...
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单位违约解除合同如何索赔
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位解除劳动合同的赔偿金一年多吗,解除劳动合同应该赔多少钱
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看解除劳动合同的形式,一般有一个月的待通知金和赔偿金。用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年...
试用期内单位违反单位规定解除劳动合同,劳动者还有权要求单位赔偿吗
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
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合同期未满,合同解除要交多少赔偿
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经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的,...
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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解除劳动合同,单位要求赔偿怎么办
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这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
孕期劳动合同与用人单位解除劳动合同要求赔偿如何计算
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按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...