劳动合同到期五个月后怎么办理续签

更新时间：2021.11.04

劳动合同过期5个月之后劳动者可以要求单位支付双倍的补偿金，也就是五个月的工资，前提是单位不肯续签而不是劳动者不肯续签。在劳动关系结束后（合同到期），单位需要和劳动者在一个月内重新签订劳动合同，不然需要支付补偿金给劳动者。

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