劳动合同到期,公司不预约,关于赔偿
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用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同到期后公司没有续约是否会违法
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劳动合同到期后公司没有续约不违法,但应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同没到期公司裁员属于违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询到期不续约合同属于被裁员吗?
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1、劳动合同到期,公司不续订,不属于裁员性质;2、劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员合同没到期如何赔偿
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公司裁员合同没到期赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>裁员属于违约解除劳动合同吗,法律上的标准是什么
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裁员属于违约解除劳动合同,在劳动合同之中,通常都是约定有劳动期限的,单位因为重组等原因需要裁员的,显...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没到期公司裁员属于违约吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询裁员属于违约吗?
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符合规定的裁员不属于违约,但需要支付经济补偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不和公司签合同属于违约吗?
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公司合同不给员工是违法行为,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没到期公司裁员属于违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期限没到而辞职算违约吗
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提前离职是否需要付违约金,取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。合同到期后,员工主动辞职不用付违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房合同没到期退房是否属于违约
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租房合同没到期退房是属于违约的。但如果租赁合同双方达成协商一致、约定解除事由或法定解除事由成就时,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司签订劳动合同,没有工作安排属于公司员工吗
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只要签了劳动合同,公司没有安排工作给你,也是属于公司员的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同没到期公司裁员属于违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同属于违约
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1、根据我国劳动合同法的规定,用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同!未签订劳动合同的支付双倍工资!2、关于约定试用期20天,如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的!那么该协议无...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司没给员工签劳动合同,劳动合同没到期
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没有签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的,可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同没到期可以裁员吗
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不能,就算单位经济性裁员也是要通过工会,然后进行公告等一系列程序之后才可以的,并且还需要支付你补偿金才行。 合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期的员工如何申请劳动仲裁
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企业不签订劳动合同,员工离职申请劳动仲裁的,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;仲裁委...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期后三年没有交房租属于违约吗
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这种情况属于违约,按租房合同关于违约责任的条款追究违约责任。合同是平等主体之间根据平等自愿的意思表示...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司违约合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员剩余劳动合同劳动违约金怎么补偿
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据我所知, 劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金属于劳动仲裁的哪些项目
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现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没到期公司裁员属于违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与员工一方拒签劳动合同属于违约吗
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单位在员工拒签劳动合同时,是否应赔偿要看情况。一般情形下,除公司维持或者提高劳动合同约定条件,员工不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同到期没续签但是公司违约了怎么办如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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一、如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度,应该支付你赔偿金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》48、87条; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签顾问合同属于劳动仲裁吗
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你的表述可能不太清楚,你首先要弄清楚你和单位签订的顾问合同还是劳动合同?顾问合同不属于劳动合同法调整的范围,也就是说,如果你签订了顾问合同,你不属于劳动者,你们之间的纠纷不属于劳动纠纷。如果你们签订的...
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