用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位与员工一般劳动合同都签几年?
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位与员工一方拒签劳动合同属于违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
香港在线咨询顾问团咨询我>>关于单位与职工续签劳动合同
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坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定;未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不与员工签劳动合同的一般后果有哪些
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单位不签劳动合同的后果如下: 1、如果是用工之日起一个月内没有签订劳动合同,单位无需承担后果; 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工一方拒签劳动合同属于违约吗,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位与员工签订劳动合同有违约金吗
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用人单位可以和员工约定违约金或者赔偿金但是仅仅针对特殊的项目进行约定,如培训协议约定,竞业限制约定,在其他方面是不能约定的。依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与员工签劳动合同违法吗
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一、用人单位违法行为表现在1.没有签订劳动合同2.未与劳动者协商同意超时加班。3.未保证劳动者每周至少休息一日。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 1.《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起满一年未...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工一方拒签劳动合同属于违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违约单位员工不签合同会怎样
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单位不和员工签合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。员工可以通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?
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非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工与单位没有签劳动合同,个人交社保合法吗?
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劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位与员工一方拒签劳动合同属于违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位不与劳动者签劳动合同,是否属于违法
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用工单位没给劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工签订了劳动合同可以约定违约金么
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只有在以下两种情形下,用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金: 第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,约定服务期的,如果劳动者提前辞职,可约定按照服务的剩余期限支付违约金。 第二种情况是有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>与用人单位劳动合同中有约定的违约金吗?
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿
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员工拒签劳动合同时单位不应赔偿。根据我国劳动法相关规定,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位与员工补签劳动合同违法吗?
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用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位和劳动者没签劳动合同属于违法吗
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用人单位不和劳动者签订属于违法行为。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工一方拒签劳动合同属于违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不与员工签劳动合同
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同就一直不发工资,属于违法吗?
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近十年未签合同,你知道的吧,你也没主张你的权益吧,换句话说你是默认了。那么现在你想走了,认为单位“侵权”了,是吗?单位侵权没错,但是你并没有主张。劳动法界定,一个月内是对企业,一年之内是对个人而言。也...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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