针对与单位签订第三方劳动合同意味着什么
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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
与第三方签订劳务派遣合同
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与第三方劳务派遣合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同，劳务派遣公司再委派到用工单位劳...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
针对与上级单位签订劳动合同还需与下属第三方签合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
第三方劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同与第三方劳动合同的区别
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1，由于劳动者签订劳动合同的第三方劳务派遣公司办理就业登记。2，用工单位通过第三方劳务派遣公司招用员工，员工与劳务派遣公司签订劳动合同，存在直接劳动关系。劳动者的人事关系、社保关系、工资发放、相关福利...
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解除合同，与第三方签订合同
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租房三方合同怎么写 出租人：（以下简称甲方） 承租人：（以下简称乙方） 居间人：（以下简称丙方） 甲...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同与第三方签订合同的离别是什么
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员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障，但...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
与上级单位签订劳动合同还需与下属第三方签合同吗，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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用人单位为什么要与第三方签订劳动合同
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用人单位要求劳动者与第三方签订劳动合同，那么用人单位可以随时解除劳动关系，把劳动者退回劳务派遣公司，而且不需要支付经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位要应聘者与第三方签订劳动合同的，应当与哪些人签劳动合同
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用人单位要应聘者与第三方签定劳动合同，劳动者和用人单位的关系属于用工关系，用人单位可以和劳动者随时解除用工关系，不需要支付经济补偿，也不会操心劳动者的社保等内容，由劳动者和第三方解决。用人单位采取这样...
江苏在线咨询顾问团
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年满60岁还能与单位签订劳动合同吗
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根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的出生日期已经超过60岁，即已超过国家规定的退休年龄，按照《中华...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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第三方签订劳务合同和单位签订的合同有何区别
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这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。 第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时，不是和...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师|
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遇到与上级单位签订劳动合同还需与下属第三方签合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
第三方签订与用工单位签订的用工合同有效吗
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第三方派遣合同和用工单位有关系。第三方派遣合同属于劳务派遣合同，合同中规定的条款都跟用工单位有关。第三方派遣合同中应当载明用工单位的情况，被派遣到用工单位后的岗位是什么，工作时间多长，期限是多久，工资...
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签订劳动合同与单位签订有什么区别
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和单位签订劳动协议，只要是员工符合建立劳动关系的条件，那么协议可以视作，而员工和单位的关系是属于劳动关系。员工和个人签订劳动协议，那么没有单位的主题是无法建立劳动关系的，存在的只能是雇佣关系。依据《》...
山西在线咨询顾问团
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单位与劳动者签订劳动合同，单位需要缴纳社保吗？
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据...
四川在线咨询顾问团
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三方协议和劳动合同是与同一个单位签吗？
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只能跟这家总公司签订劳动合同，在履行中他可以将其借调到子公司。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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与单位签订劳动合同后还有离职证明吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
章法律师|
律所主任，9年经验
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和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师|
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签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
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公司与第三方如何签订劳动合同
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《中华人民共和国》第58条规定：“单位与被派遣劳动者订立的，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同第三次签订，单位是否应当与你签订无固定期限的劳动合同？
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阁下，根据《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...
海南在线咨询顾问团
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本岗位与第三方签订合同什么意思
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第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
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个人与单位签订劳务合同吗
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你所咨询的个人与单位签订劳务合同吗有了以下回复。公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。 员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。...
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