大学生勤工俭学要与用人单位签订劳动合同吗？
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还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的，未毕业的大学生属于在校学生，不能够成为劳动合同法意...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
用人单位与借调到该单位的人员需要签订劳动合同吗
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在原用人单位与借调单位约定的借调期间，并且劳动者与原用人单位的劳动合同在存续期间，那么劳动者仍属于原...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对学徒工算劳动人员，应该与单位方签订劳动合同吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
协保人员与用工单位应签订的劳动合同
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就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
单位和劳动者应该签订劳动合同还是劳务合同？
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1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
学徒工算劳动人员，应该与单位方签订劳动合同吗？，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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劳动合同签订后单位又与员工解除劳动合同
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《劳动合同法》第二条第二款规定： 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 所以你应当适用《劳动合同法》，但是劳动合同法是2008...
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劳动者在用工前应该和用人单位签订劳动合同吗？双方应该都签合同吗
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用人单位与劳动者存在劳动关系后，双方协商一致，就可以在用工前签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
天津在线咨询顾问团
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公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同算学徒吗？
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在劳动法律关系中，学徒工与使用其劳动力的用人单位之间存在着一种紧密不可分割的关联性，这也被称之为劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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遇到学徒工算劳动人员，应该与单位方签订劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
退休人员与用人单位之间存在劳动关系，应该签订劳动合同吗？
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《劳动法》、《劳动合同法》规定，签订劳动合同的劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，终于退休。也就是说，退休人员已经不具有法律意义上的...
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单位应该与农民工签订什么劳动合同
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一、应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款： （1）劳动合同期限（2）工作内容（3）劳动保护和劳动条件（4）劳动报酬（5）劳动纪律（6）劳动合同终止...
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工合法吗
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
云南在线咨询顾问团
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与单位签订的合同是劳动派遣工吗
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要带上合同向律师咨询，才能准确判断...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位没与员工签订劳动合同需付双倍工资吗
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用人单位没与员工签订劳动合同需付双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
与员工订立的劳动合同与用人单位签订的劳动合同有何区别？
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1、口头约定合同个别企业出于自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位，一般不敢对此提出异议。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受不损害。我国《...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同应该具备哪些条款，用人单位与劳动者签订劳动合同
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...
河北在线咨询顾问团
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未与劳动合同签订劳动合同的员工应该如何处理？
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
单位不签劳动合同，员工也能拒绝与单位签劳动合同吗？
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“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订...
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用人单位招的学徒工与劳动者之间没有签订劳动合同的是否应当付双倍
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少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准确地说，“学徒工”只是企业的说法而已，并无法律依据。如果企业有这些行为，依...
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