员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
图文174人已浏览
单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文154人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不接受加班单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
视频2,433人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
视频5,043人观看
孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不接受加班可以辞退吗
问答584人已浏览
不可以。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。另外注意的是,劳动法对加班时间做了规定,每日不得超过三小时,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
图文90人已浏览
单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要,并且要与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以辞退55岁老员工
图文546人已浏览
即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不接受加班单位可以辞退吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,186人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,177人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频747人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工不接受加班可以辞退吗?
问答584人已浏览
不可以。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。另外注意的是,劳动法对加班时间做了规定,每日不得超过三小时,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以不接受加班直接辞退吗
问答584人已浏览
不可以。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。另外注意的是,劳动法对加班时间做了规定,每日不得超过三小时,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不接受加班单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
图文102人已浏览
不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不加班但是导致加班单位辞退怎么赔偿
图文76人已浏览
不加班被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不接受加班有没有问题
图文219人已浏览
员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意,公...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
视频3,829人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,829人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到员工不接受加班单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以辞退加班的员工吗
问答584人已浏览
单位能否辞退拒绝加班的职工?可以参照下列内容:加班的前提:员工同意《》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班,单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
加班,是指用人单位基于生产经营的需要,安排员工在法定工作时间(或合同约定工作时间)外进行工作。根据《劳动法》第41条的相关规定,用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班,一般来说每日不得超过一小时;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司不接受加班可以要求辞退员工吗
问答584人已浏览
不能。从法律规定可以看出,公司需要与员工协商安排加班,只有在员工自愿的情况下才能安排加班。如果员工不同意,公司无权强迫员工加班。此外,劳动法规定了加班时间,每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕可以被单位辞退吗
图文80人已浏览
女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不可以辞退员工的。若用人单位违法辞退的话,需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工口头协议可以吗
图文86人已浏览
用人单位辞退劳动者,只有口头通知无效的,应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
视频892人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频1,781人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询下班途中受伤单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
下班途中因个人原因受伤,不属于工伤,不过可以要求公司支付病假工资。 根据《劳动合同法》第四十条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不参加加班可以辞退吗?
问答584人已浏览
不可以。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。另外注意的是,劳动法对加班时间做了规定,每日不得超过三小时,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不接受加班单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员员工不接受怎么办
图文841人已浏览
公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的,劳动者可以通过劳动仲裁维权。法律规定,需要裁减人员二十人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,253人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位可以辞退拒绝加班的员工么
问答584人已浏览
单位能否辞退拒绝加班的职工?可以参照下列内容:加班的前提:员工同意《》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询