公司老是让我们义务加班
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
我们公司里员工加班不给加班工资,请问这样合法吗?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
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不来上班的员工怎么辞退
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加班不给加班费给调休违法吗
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我们的公司员工不加班加班费算违法吗?
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用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据...
员工不接受加班单位可以辞退吗
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员工不接受加班,单位不可以辞退。 从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用...
我们公司总加班,怎样计算加班时间吗?
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加班时间按下列方法认定并计算工资: 1.工作日延长工作时间的,属于普通加班,按照延长的工作时间计算加...
不明白,就问一问
我们公司老让加班,员工不接受加班辞退会怎样样,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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加班费怎么支付
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完不成工作就要加班合法么
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如果公司不接受加班可以要求辞退员工吗
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不能。从法律规定可以看出,公司需要与员工协商安排加班,只有在员工自愿的情况下才能安排加班。如果员工不同意,公司无权强迫员工加班。此外,劳动法规定了加班时间,每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。...
单位非让我们加班同事不加被辞退强制加班被辞退怎么赔偿
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可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。...
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我们老板老让我们加班,咨询下加班工资的支付标准
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加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
我们公司经常让我们加班,请问加班工资补偿如何算
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中华人民共和国劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
公司怎样老加班
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基...
因效益不好怎样辞退员工
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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工厂让我们强制加班还没有加班费怎样办?
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针对工厂让我们强制加班还没有加班费这个问题, 第一,单位的做法是不合理的,你可以向劳动监察大队投诉; 第二,是否应当加班,应当按照劳动合同确定,用人单位周末加班,应当支付双倍的加班费用,如果单位安排了...
员工不执行公司加班会怎样
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1、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况不超过2小时,一个月不超过36小时;不定时除了法定假日必须以付加班费外,其...
这几周,公司一直让我们加班,而且还不给加班费,请问日本企强迫员工加班不给加班费我们该怎么办?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;对于日本企强迫员工加班不给加班费且逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司不给我加班其他员工都加班这样合理吗
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如果只是不安排加班是没有过错的。但如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公...
我们公司要求加班但是如何样才算加班
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1、超过规定的八小时工作时间之外,继续工作的,就属于加班的,没有规定必须要加多长时间的。...
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10年老员工能不能辞退
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企业怎样合法辞退员工
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员工想加班被老板辞退不加班算不算违法
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一、按照法律规定,加班安排应当是单位与员工协商一致,除非紧急特殊情况。二、按照职场规矩,无法融入企业加班文化的员工,很容易被企业淘汰,仁者见仁智者见智。...
老是让我们义务加班
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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我们公司老是加班综合工时制加班费计算方法怎样算的
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1、实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的,应作为...
劳动法加班费规定
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最近晚上公司一直让我们加班,最新计件工资加班工资怎样算?
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。...
加班可以不同意公司让他们加班吗
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公司是没有任何权利毫无理由的克扣员工工资的,并且员工加班时,公司是需要支付加班费用的。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时...