财务请假延迟发放工资
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
请假一天,公司不发工资,说延迟发工资,
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公司可以根据劳动者请假按照规定减少相应的工资,但与延迟发工资无关。...
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延迟工资发放违法吗
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请事假扣工资吗
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旷工一天和请假延迟发工资是合法的吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
延迟复工等于延长春节假期吗
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延迟复工可以理解为延长春节假期。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进...
单位可以因疫情假期延迟,延迟发放一月份工资吗
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其实疫情期间用人单位是可以延迟发工资的,因为在疫情还没有彻底被控制住之前,延长假期的时间确定不下来,...
不明白,就问一问
请一长假工资有延迟吗,律师怎么看
迟延履行金怎么申请
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请假不发工资合法吗
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工资推迟一天发该怎么说
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延长产假后还有工资吗
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关于延长产假有工资待遇吗我国法律对产假延长工资是否发放有以下规定:产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月...
延迟复工等于延长春节假期吗
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1、可以这样理解。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且也要求企业复工要进行报备,因此期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信公司会按照国家要求进行落实的。...
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延长休假期、延迟复工期内员工工资如何发放
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延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人...
请了10天假,厂里延迟发工资合法吗?
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需要有正当合理的事实。如果没有正当合理的事实,迟发工资是未及时足额支付劳动报酬,如果劳动者以此为由申...
延迟发工资最长多久
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最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应...
员工请病假工资怎么计算
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工资迟发多久违法
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延迟复工就是延长假期还是说延长复工就是延长假期?
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你可以这样理解。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复职,所以疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家要求的,可以向当地劳动监察部门投诉,相信公司会按照国家要求执行。...
延长休假期、延迟复工期内员工工资如何发放
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延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依...
请问病假病假期间延迟开工工资怎么发?
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
工资可以延迟一个月吗
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不合理,法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,显然公司延后1...
国庆发工资有延迟吗?
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国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的,一般都会提前发放工资,延迟发放工资是违法的。 根据我国《劳动...
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迟延履行金司法解释
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产假法定节假日顺延吗
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请问工资延迟多长时间可以申请仲裁
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工资延期一个支付周期没有发的话就可以仲裁。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
公司请来员工10天假延迟发工资有没有规定
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需要有正当合理的事实。如果没有正当合理的事实,迟发工资是未及时足额支付劳动报酬,如果劳动者以此为由申请劳动仲裁,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的。...
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延迟工作有加班工资吗
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工作日工作时间延迟是可以有150%加班工资的。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%...
五一后离职五一假期算工资么
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请假时工资延迟发放会怎么处理
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向当地的劳动局申请仲裁《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还付赔偿...
重庆延长哺乳假用工资吗
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女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。收集了《2016年重庆市女职工哺乳假规定及女职工哺乳假能休几天》希望能帮到大家。 女职工符合计划生育...