因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>经常延迟发工资正常吗
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经常延迟发工资不正常。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对国庆发工资有延迟吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
广东在线咨询顾问团咨询我>>延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣发工资延迟
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆发工资有延迟吗?,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询工资迟发多久算延迟
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 其次,全日制用工的,工资每月用货币支付一次...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么延迟发工资
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关于公司延迟发工资,例如:无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆发工资有延迟吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延迟发工资最长多久
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最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟工作有加班工资吗
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工作日工作时间延迟是可以有150%加班工资的。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工资可以延迟一天发放吗
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员工工资如何发放可以参考以下 如何确定员工待岗期间的工资发放标准;待岗,是相对于在岗而言,却又不同于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟延履行金怎么申请
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询开发商交房延期有赔偿吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到国庆发工资有延迟吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工每月都是延迟发工资吗?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠,延迟发工资,是违法吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定,及时发放劳动者的工作报酬。未及时发放甚至拖欠的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。G...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>复工后国家规定延迟工资吗
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1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者.疑似病人.密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间工资延迟发正常吗
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疫情期间工资延迟发正常。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司延迟离职不发工资
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如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是迟延履行债务利息
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎么算工资延迟发放
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司为员工延迟发工资合法吗
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1、公司因员工请假而推迟发工资不合法。 2、请事假期间,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。员工可以和单位协商解决,要求单位补发工资,协商不成...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆发工资有延迟吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
军人工资会延迟发放么
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没有特殊情况是不会的。这个特殊情况是指全员进行演习、财务部门不能正常办公等。士官实行分期服现役制度,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询能否告他延迟发工资
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如果用人单位延迟发工资一个月,劳动者可以告他。如果用人单位经责令限期支付后仍未及时足额支付给劳动者报酬,应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿,由劳动行政部门进行监督。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班延迟工资工资如何发放
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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