公司辞退员工赔偿需要提供什么证据
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若被公司违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同,不需要给赔偿金: (...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提前辞退员工要赔偿什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司辞退员工后提前30天辞退员工有赔偿吗
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劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>提前辞职被公司辞退需要赔偿吗?
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劳动者在辞职期间被公司提前辞退,如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的,无赔偿;如果属于违法辞退的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司在什么情况下提前辞退员工
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公司在以下情况下可以辞退:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前辞退员工要赔偿什么,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询领导提前辞退员工,应该得到什么赔偿
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用人单位提前解除劳动合同的,按照劳动者在用人单位实际工作年限计算劳动者经济补偿金。用人单位每满一年向劳动者支付一个月的工资。非法解除的,按上述标准的两倍支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条:经...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前辞退员工要赔偿什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满2个月员工提出辞退有什么赔偿吗
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劳动者工作了二个月被违法辞退的,有赔偿,赔偿金是一个月的工资;但如果是被过错性辞退的,没有赔偿;是被...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有提前通知辞退员工补偿标准
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没有提前告知就被辞退的赔偿是: 1.如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。 2.如果单位是按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提前辞退员工要赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退怀孕女员工要满足什么前提
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。但是,依据《》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工被提前30天辞退怎么算赔偿
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计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞退对员工有哪些补偿
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劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不提前30天通知有什么赔偿
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辞退不提前30天通知要额外支付一个月工资。有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?
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企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内提前三天辞退员工应得到什么赔偿?
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员工只要为单位提供了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,单位是需要支付员工工资的,和员工工作天数较少是没有直接关系的。 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工,要提前多长时间才能提出辞退
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前辞退员工要赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工未提前30天通知的如何赔偿
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根据劳动合同法第四十条,单位未提前30天通知辞退的,要额外支付劳动者一个月工资。 《劳动合同法》第四...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询装修公司未提前30天辞退员工怎么赔偿
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如果你没有过错,因单位自身原因辞退你,单位需要按照年资补偿你,而不是只补偿一个月的工资,年资补偿的算法是:上班1-6个月补偿半个月工资,6-12个月补偿1个月工资,也就是假如你在该单位已上了3年班需要...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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