监事每个月工资都要压到第四个月吗
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违法。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。或者到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
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针对每次都要压一个月的工资合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
老板每个月都拖欠工资！一次发一点一次发一点！一个月工资要做成几次发！而且还压了一个月怎么办？
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婚后，工资是共同财产，协议除外。《》第19条第1款规定：“夫妻可以约定期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本...
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压工资一个月合法吗发上一个月工资
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公司压工资一个月不合法。 压工资一个月发上一个月工资分为两种情况： 1、如果公司压当事人的工资是为了...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
每次都要压一个月的工资合法吗？，律师怎么看
个人住房房产税每年都要交吗
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李晓凡律师|
，12年经验
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每个月的社保是几号交
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，7年经验
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合同每个月都要交一次印花税吗？
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根据印花税的定义，签订房屋租赁合同按照1‰贴花，税额不足1元，按照1元贴花。并且只有在签订合同时，才进行缴纳，不是每个月都交纳。一、定义：印花税，是对经济活动和经济交往中设立、领受具有法律效力的凭证的...
甘肃在线咨询顾问团
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公司一个月工资累计计压一个月工资合法吗
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法； 2、公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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每个月压500块员工工资合理吗
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不合理，我国法律明确规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗？
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工资要按时发放不得拖延扣押。。。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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失业金每个月都要申请一次吗
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失业金不需要每个月都要申请一次，失业补助金符合领取条件的，在领取之后，下个月可以继续领取失业补助金，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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社保一般是每个月的什么时候开始扣
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黄世皓律师|
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每个子女每月多少元的标准定额扣除
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郝科名律师|
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遇到每次都要压一个月的工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每月发工资要扣压1000扣满3000合法吗
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应...
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试用期三个月，一个月后，我想问一下，压三个月工资都要压三个月吗
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第一，口头和书面的辞职属于单方解除劳动合同，该行为无需用人单位同意； 第二，由于你尚处于试用期，根据劳动法的规定，你只要在提出辞职申请三日后就可以自行离开公司，当然这期间建议做好工作交接手续，避免麻烦...
江苏在线咨询顾问团
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
陕西在线咨询顾问团
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工厂辞职需要压一个月工资是合法合法的吗
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公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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每个月工资都是两次可以举报吗
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工资分两次发能举报。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，单位发放工资的时间与签订合同时...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
失业金每个月都要申请一次吗
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失业金不需要每个月都要申请一次，失业补助金符合领取条件的，在领取之后，下个月可以继续领取失业补助金，不需要每个月都去申请，但可能存在当月要求签到的情况。但是每个地区具体实际操作情况还应当参照缴纳失业金...
广东在线咨询顾问团
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合同上写的工资每个月都要改
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这个问题存在争议。 我认为，只是对双方合同工资支付方式的变更，只要不违反法律的规定，都应该是有效的。 所谓的不违反法律规定，是指，公司支付的工资，不得低于法定最低工资标准，不得停止支付强制征缴的社会保...
海南在线咨询顾问团
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我压我一个月工资，这算合法的吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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失业金每个月多少钱
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
台湾在线咨询顾问团
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乱罚员工的工资??每次都是五六百??每个月都会被扣一千多
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劳动者被扣工资了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1...
河南在线咨询顾问团
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