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合同上写的工资每个月都要改

2022-03-19
这个问题存在争议。 我认为,只是对双方合同工资支付方式的变更,只要不违反法律的规定,都应该是有效的。 所谓的不违反法律规定,是指,公司支付的工资,不得低于法定最低工资标准,不得停止支付强制征缴的社会保险,相应的业务费用支出也应该给你报销。 除上述部分的工资,是可以被扣除的。

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