绩效奖金是否每个月都有?
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绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>每个月公司工资都迟发
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没有按照约定的日期发放即算拖欠,但承担法律责任的是无故拖欠。根据《工资支付暂行规定》的规定,工资应当...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对绩效工资每个月都发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询绩效奖金每个月是否都有
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绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>每月工资都能按月发?
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给钱。一般情况下,如果跟单位建立的是劳动关系的,那么就必须按照按月来发放工资,如果跟单位签订时,劳务...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>半个月有绩效工资吗
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绩效是根据公司内部制度具体定的,有没有绩效工资需要看你有没有达到拿绩效工资的要求就可以了。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资每个月都发吗,律师怎么看
失业金每个月多少钱
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姚刚律师| ,7年经验 在线咨询个人住房房产税每年都要交吗
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询生育险每个月交多少钱?
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询教师现在每个月扣绩效工资合法吗?
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无权扣你的绩效工资,停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资每月从工资里扣是违法的吗
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绩效每月从工资里扣是不合法的,绩效工资=基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资每个月都发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每个月的工资都要算出25号发工资吗
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合法,工资按月发放,法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>都已经一个多月没有发工资,每个月都不按时发,
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举报。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤发工资职工每个月都可以开药吗
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不能。职工发生工伤,和医疗保险无关,不能从医保开药,单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付医药费,不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>医保卡每个月有多少钱
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到绩效工资每个月都发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资扣绩效是一个月吗
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>13个月绩效工资是绩效工资还是工资总成
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公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工每月都是延迟发工资吗?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>当兵每个月发工资吗
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义务兵只有津贴没有工资,士官和军官才有工资。津贴、工资、补贴都是一月一发。退伍费就是退伍费,是给退伍...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资几个月都不发,每次都是个种理由。
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申请劳动仲裁,要求支付工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
每个子女每月多少元的标准定额扣除
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司准备发绩效工资,想知道预发放绩效工资扣个税吗
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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资分两部分:基本工资绩效,现在公司每月只发基本工资不发绩效,合劳动法吗劳动法吗?
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资每个月都发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位每月工资都拖着发
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按照法律规定,公司不按时发放工资,职工可以提出辞职并要求经济补偿金。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询预发放绩效工资扣个税吗
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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>想询问下每月发放的绩效扣款的工资工扣个税吗,如扣怎么个扣法?
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绩效工资要加入工资总额缴纳个人所得税。附注:企业所得税法第三十四条规定:“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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