相关问答
绩效每月从工资里扣是不合法的,绩效工资=基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比...
关于工资绩效扣税的问题是这样的,绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2...
大家都在问查看更多
根据最新的解释,是按照实际发放的期间计算的,季度绩效工资需并于当月工资薪金一并征收个人所得税,所以建议还是按月发放绩效工资的好 按照规定,年终奖计算个税的方法每年只能使用一次,季度绩效的工资只能并入当月的工资收入按照七级超额累进制计算缴纳个人所得税
1、工资个人所得税在做账时是计提本月的。 2、比如在二月28日所得税计提是本月的,而3月6日去税局报,那么在3月12号左右收到银行寄回来的回单,那就是2月份的个人所得税在3月份扣缴的。 (总工资)-(三险一金)-(免征额)}*税率-速扣数=个人所得税 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 个税计算7级标准 全月应纳税所额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元3%0 全月应纳税额超过1500元至4500元10%105 全月应纳税额超过4500元至9000元20%555 全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005 全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755 全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505 全月应纳税额超过80000元45%13505
月工资薪金8000元,不包括个人交五险一金的部分和个人所得税专项附加扣除,减去可抵减的费用5000元外,应交税款的工资薪金为3000元,适用税率为3%,每月平均交个人所得税90元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
687人已浏览
621人已浏览
1,433人已浏览
420人已浏览
网友热门关注