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根据最新的解释,是按照实际发放的期间计算的,季度绩效工资需并于当月工资薪金一并征收个人所得税,所以建议还是按月发放绩效工资的好 按照规定,年...
若个人所得税一千元,收入是11520。根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)...
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工资的扣税比例是:你的月收入额-2000=全月应纳税所得额,在表里找一下你的全月应纳税所得额在1~9级哪个档次,根据这个档次找到对应的税率和速算扣除数然后用全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 举个例子说:假设你的月收入是3500元,减去2000后是1500元,是属于2级(超过500元至2000元的部分),税率10%,速算扣除数25.则个人所得税为:(3500-2000)*10%-25=125元 计算公式为:应纳税额=(每月收入额-2000元)×适用税率-速算扣除数
工资6000元,应纳个人所得税约为49元。根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》规定,工资薪金所得,扣除应由工人缴纳的社会保险费、公积金和费用3500元,适用超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(6000——6000×16%【养老金8%,养老保险费2%。失业保险1%,公积金5%】——3500)×适用税率-速算扣除数=1540×10%——105=49元。
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(5500—0—3500)×适用税率-速算扣除数=2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;第三条个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。第六条应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
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