上个月的工资下个月才发合理吗

大家都在问查看更多

• 问员工上月入职这个月工资才发是否合理
  

  根据劳动法规定，企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。

• 问月底的上个月给发半个月工资
  

  公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉，来维护你的合法权益。对维权细节可来电进一步咨询。

• 问上个月发了半个月的工资
  

  公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉，来维护你的合法权益。对维权细节可来电进一步咨询。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,677人已观看

• 1'01
  公司拖欠3个月工资不发怎么办

  3,005人已观看

• 0'55
  医保能补交上个月的吗

  15,006人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,136人已观看

相关普法查看更多

• 
  上个月的工资下个月发合法吗

  904人已浏览

• 
  下个月发上个月的工资合法吗

  950人已浏览

• 
  上个月的工资这个月底发合理吗

  335人已浏览

• 
  上个月发工资发多了下个月扣合法吗

  1,022人已浏览