每月工资都能按月发?
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给钱。一般情况下,如果跟单位建立的是劳动关系的,那么就必须按照按月来发放工资,如果跟单位签订时,劳务...
工伤开药每月上限
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职工发生工伤,和医疗保险无关,不能从医保开药,单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付医药费,不参加工...
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江苏退休工资每月几号发放
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工伤赔偿月工资怎么算
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职工工资每个月都要扣税吗
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是的,每个月都要交税。个人所得税是必须每月申报。达不到起征点的也要申报。《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定:扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并...
每个月的工资都要算出25号发工资吗
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合法,工资按月发放,法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
每个月工资都是两次可以举报吗
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工资分两次发能举报。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,单位发放工资的时间与签订合同时...
不明白,就问一问
工伤发工资职工每个月都可以开药吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤工资发放标准是怎样
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每个月都可以做工伤认定吗
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由用人单位所在地劳动技能判定委员会做。工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发...
员工每月都是延迟发工资吗?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法...
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是不是每个月月工资都可以偷税
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每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为,税务机关可以给予相应的处罚,如果构成犯罪的移送公安机关追究刑事...
上个月的离职工资都开工资一起扣吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
公伤工资怎么发放
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工伤职工每月应发工资如何计算?
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关于工伤期间每月工资怎么发放,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤一般每月都有工资吗?
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事业单位的员工,工伤每月会发工资吗的回答,工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的...
兼职员工可以每个月都需要报税吗
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兼职员工也是员工应签订兼职劳动合同。明确责任和义务。...
休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
离职三个月可以用公司开的工资发吗
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离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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员工离职扣工资合法吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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职工每月的工资都要拖欠几天再发
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最普遍的介绍:工资问题特点是什么:拖欠几天再发举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:可依谅解,单是,不得拖欠一个月。举例说明应用场景:【工资支付暂行规定】...
公司不发工资,每个月都可以去劳动局举报吗?
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
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员工离职下个月才发工资可以么
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员工离职下个月可以发工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤十级工资每个月发多少钱
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十级可以拿到7个月本人工资一次性伤残补助金,如果劳动、聘用合同期满终止,或者本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助...
工资每个月都一样不准时发放,辞职也不给结工资
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企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资,你可以到当地的劳动监察大队投诉,要求企业支付所拖欠的工资。...