是不是每个月月工资都可以偷税
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每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为,税务机关可以给予相应的处罚,如果构成犯罪的移送公安机关追究刑事...
工资两个月发一次可以吗?
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工资可以两个月发一次,只要合同约定是二个月发放一次的,那就不违法。相关法律规定:资应当以货币形式按月...
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拖欠两个月工资怎么办
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两个孩子可以都要抚养权吗
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公司不发工资,每个月都可以去劳动局举报吗?
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
工伤发工资职工每个月都可以开药吗
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不能。职工发生工伤,和医疗保险无关,不能从医保开药,单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付医药费,不...
一般每个月都可以请假几次吗
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没有规定每月最多能请多少天事假。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用...
不明白,就问一问
每个月工资都是两次可以举报吗,律师怎么看
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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公司拖欠两个月工资怎么办
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每个月的社保是几号交
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独资企业个税每个月都要报吗
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是的。个人独资企业,不缴纳企业所得税。而是缴纳个人所得税,个人独资企业收税,按次、按月只是一种缴税方式而已。按次征收的对象是对无证、临时经营者采取的一种纳税方式。《中华人民共和国个人所得税法》第九条以...
独资企业个税每个月都要报吗?
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是的。个人独资企业,不缴纳企业所得税。而是缴纳个人所得税,个人独资企业收税,按次、按月只是一种缴税方式而已。按次征收的对象是对无证、临时经营者采取的一种纳税方式。《中华人民共和国个人所得税法》第九条以...
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每月一万工资分两次以个人发放合理么
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每月一万工资分两次以个人发放是否合理,要具体分析。若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发...
工资分两次发能举报吗
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若单位跟员工签定相关协议明确工资是分两次在固定时间发放的情况是有效的,不违法。若单位发放工资的时间与...
职工是否每年都可以休两次病假
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职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病...
两个孩子的抚养权都可以给女方吗
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江苏退休工资每月几号发放
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遇到每个月工资都是两次可以举报吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资分两次发能举报吗
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看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳...
每个月都可以做工伤认定吗
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由用人单位所在地劳动技能判定委员会做。工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发...
每月一万工资分两次以个人发放合理么
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每月一万工资分两次以个人发放是否合理,要具体分析。若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。根据相关法律规定...
增资工资是每月都有的吗
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增资工资一般情况下是每个月都有的。根据企业等发展的情况,为员工制定相应的工资增资方案,方案通过股东大...
个人独资企业每个月都要报税吗
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个人独资企业不是每个月都要报税。投资者依法成立个人独资企业后,可以对报税的时间进行选择,投资人可以在...
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一个月可以办几次临时身份证
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欠工资不给可以报警吗
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工资两次发怎么举报?
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看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳...
抚养费可以每个月一次吗?
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通常,无论是协议离婚,还是通过法院诉讼离婚,在孩子抚养费这样一方面,大概有两种给付方式:1、有条件的,可以一次性给付;2、暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按季度或年度给付。当事人可以协商解决...
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每个月都要按天公休才可以算工资吗
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不算。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就...
交社保是每个月的几号交
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工资每月分两次税怎么扣
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无论分几次发,计算方法和公式都是一样的,应该在发工资的时候,当时就扣出来,第二次发的也一样,一个月扣两次个人所得税可以,不过,计算的时候,把两次的发的工资一起算,没有矛盾的。...
公司每个月都要发工资吗
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如果公司因为特殊情况拖延几天发放,并且每月都发,那么可以不用过于计较。如果劳动者离职后用人单位不发工资或者在职期间用人单位拖欠几个月的工资,那么用人单位违法,劳动者可以依法要求用人单位支付工资。工资属...