员工个人员工自残怎么算工伤
图文532人已浏览
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>监事算不算公司员工
图文1,295人已浏览
只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员,均不属于企业的员工。独立董事必然不属于公司员工。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工在公司自残算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,685人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,390人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司强制员工自残能算工伤吗
问答584人已浏览
自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>自伤自残行为算工伤么
图文630人已浏览
自伤自残行为不算工伤。一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定),尽管发生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司
图文194人已浏览
公司放假当然算全勤了,还有国家规定的么休。除非你有病假,事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤,在具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在公司自残算不算工伤,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
视频3,703人观看
侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
视频9,613人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
视频657人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工在中午下班在公司食堂吃饭自己晕倒摔伤算不算
问答584人已浏览
不是在工作时间,也与工作无关,应当不属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离工资怎么算, 公司不给
问答584人已浏览
按照法律规定是应当支付的,但由于你自离给用人单位造成的损失,用人单位有权要求你赔偿。建议递交书面的辞职通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式),再与用人单位协商,看是否能够快速办理离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在公司自残算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患有重大疾病的公司员工发生工伤算不算工伤
图文168人已浏览
如果是在工作时间内突发疾病算工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板自己雇佣的人算不算公司员工
图文322人已浏览
老板自己雇佣的人不一定是员工,可能有的只是有雇佣关系的雇员,有的是有劳动关系的员工,应该判断是否建立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在美团送餐员受伤算不算工伤?
图文492人已浏览
外卖小哥送餐途中摔伤属于因工作原因受到伤害,可以认定是工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
视频3,887人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤骨折内固定算几级伤残
视频2,743人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工在公司自残算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班员工下楼梯摔伤算不算工伤?
问答584人已浏览
1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。 2、职工外出学习期间系用人单位外派,依据工伤保险条例第十四条,职工因工外出期间...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>监事算不算公司员工
问答584人已浏览
只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员,均不属于企业的员工。独立董事必然不属于公司员工。职工董事以及兼任其他管理职务的董事属于公司的员工,是否是存在劳动关系还应看该董事是否具备劳动合同法中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司自离后不结算工资属于违法吗
问答584人已浏览
1、员工自离,如果正常提供了劳动,公司不结算工资是不合法的。 2、公司应当在解除或终止劳动合同时一次性向员工结清工资,工资的数额按照员工提供劳动的天数和双方约定的标准来计算。 3、法律依据:《中华人民...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿加班猝死算不算工伤公司要承担什么责任
图文438人已浏览
员工自愿加班猝死算工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>引起员工工伤失误算不算工伤?
图文185人已浏览
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频1,706人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,302人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不结算工资, 员工自离合法吗
问答584人已浏览
员工离职不结算工资是违法的,劳动者可以向调解组织申请调解; 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公务员在公司就餐时突发脑溢血算不算工伤?
问答584人已浏览
不属于工伤。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在公司自残算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤八级算不算残疾
图文338人已浏览
工伤伤残可以办理残疾证,工伤八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
视频621人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询老板自己雇佣的人算不算公司员工
问答584人已浏览
老板自己雇佣的人也是属于公司员工的。《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>受伤是员工自己的行为算不算工伤
问答584人已浏览
员工工作过程中因为自身的一些行为受伤的,当然不算工伤,因为工伤事故中员工受伤的原因都和工作相关,且《工伤保险条例》明确规定,像是员工有自残、自杀等行为的,是不能被认定成工伤的。员工发生意外伤害事故后,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询